Бурков, Алик. Главное - правильный старт / Алик Бурков // Обучение в России и за рубежом. - 2007. - N 9/10. - С. 74-75 : 4 фот. Рубрики: Психология Психология труда Экономика Экономика труда Кл.слова (ненормированные): карьерный рост -- карьера -- карьеристы -- карьерная лестница -- продвижение по службе |
Леонова, Анна Борисовна. Психическая надежность профессионала и современные технологии управления стрессом [Текст] / А. Б. Леонова // Вестник Московского университета. Сер. 14, Психология. - 2007. - N 3. - С. 69-81. - Библиогр.: с. 80 (32 назв. ) . - ISSN 0201-7385 Рубрики: Психология Психология деятельности Психология труда Кл.слова (ненормированные): стрессы -- организационная психология -- профессиональные стрессы -- психическое здоровье -- психологическая поддержка персонала -- психодиагностика -- психологическая коррекция стрессов -- психологическая профилактика стрессов -- надежность профессионалов -- управление стрессом -- технологии управления стрессом -- профессиональная деятельность -- анализ профессиональной деятельности -- системно-функциональный анализ -- психологический анализ -- современные виды труда -- анализ современных видов труда -- повышение работоспособности -- средства повышения работоспособности -- диагностика стрессов -- оценка стрессов -- психологическая саморегуляция Аннотация: Рассмотрены основные направления и перспективы развития исследований, проводимых в лаборатории психологии труда факультета психологии МГУ им. М. В. Ломоносова по проблемам оценки и разработки средств психологической поддержки деятельности профессионалов в современных видах труда. Описаны критерии и методы получения оценок эффективности труда по показателям психического здоровья и качества организационных взаимодействий. Специальное внимание уделено разработке психологических технологий управления стрессом применительно к решению разных типов практических задач. Доп.точки доступа: Факультет психологии МГУ им. М. В. Ломоносова; Факультет психологии Московского государственного университета им. М. В. Ломоносова; МГУ им. М. В. Ломоносова \факультет психологии\; Московский государственный университет им. М. В. Ломоносова \факультет психологии\ |
Шляпников, Владимир Николаевич. Динамика волевой регуляции в процессе профессиональной адаптации молодых специалистов [Текст] / В. Н. Шляпников // Вестник Московского университета. Сер. 14, Психология. - 2007. - N 4. - С. 75-83. - Библиогр.: с. 83 . - ISSN 0201-7385 Рубрики: Психология Психология труда Кл.слова (ненормированные): волевая регуляция -- волевая активность -- профессиональная адаптация -- самоконтроль -- ориентация на действие -- ориентация на состояние -- трудовая мотивация -- молодые специалисты -- успешность профессиональной адаптации -- мотивация достижения -- привлекательность профессии -- тестирование -- смысложизненные ориентации Аннотация: Представлены результаты исследования динамики волевой регуляции в процессе профессиональной адаптации у групп молодых специалистов с разным стажем работы. |
Ивон, Фредерик. Профессиональная культура в свете культурно-исторической психологии [Текст] / Ф. Ивон ; перевод с французского Л. А. Шайгеровой // Вестник Московского университета. Сер. 14, Психология. - 2007. - N 4. - С. 84-91. - Библиогр.: с. 91 (18 назв. ) . - ISSN 0201-7385 Рубрики: Психология Психология деятельности Психология труда Кл.слова (ненормированные): культурно-историческая психология -- профессиональная культура -- профессиональный жанр -- развитие индивидуальной деятельности -- индивидуальная деятельность -- психологи Аннотация: Представлено исследование профессиональной культуры, проведенное в компании железнодорожных перевозок Франции. Доп.точки доступа: Шайгерова, Л. А. \.\; Кло, Ив (психолог) \и.\ |
Палий, О. Н. Как уберечь своих сотрудников от выгорания [Текст] / О. Н. Палий // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. - 2008. - N 1. - С. 7-10
Рубрики: Психология Психология труда Кл.слова (ненормированные): выгорание -- профессиональное выгорание -- мотивация труда -- управление персоналом -- менеджмент -- предотвращение выгорания -- профессиональные качества -- эффективность труда Аннотация: Причины профессионального выгорания и методы его предотвращения. |
Шлаина, В. М. Командная сплоченность [Текст] / В. М. Шлаина // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. - 2008. - N 1. - С. 10-12. - Библиогр. в конце ст.
Рубрики: Психология Психология труда Кл.слова (ненормированные): команды -- типы личности -- межличностные отношения -- интертипные отношения -- конфликтность -- типы информационного метаболизма -- ТИМы -- управление персоналом -- менеджмент -- подбор персонала -- командный менеджмент -- сплоченность Аннотация: Отбор работников с учетом их ТИМов для создания сплоченной команды. |
Удалова, Е. А. Соционика в работе с персоналом, или Что показывает MBTI [Текст] / Е. А. Удалова // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. - 2008. - N 1. - С. 13-28. - Библиогр. в конце ст.
Рубрики: Психология Психология труда Кл.слова (ненормированные): соционика -- типы личности -- соционические типы личности -- межличностные отношения -- интертипные отношения -- психотипы -- теория Юнга -- Юнга теория -- типы информационного метаболизма -- ТИМы -- управление персоналом -- менеджмент -- подбор персонала -- проектирование персонала -- тесты -- MBTI -- идентификаторы типов Аннотация: Использование типа информационного метаболизма и других соционических знаний при проектировании и подборе персонала. Теория 16-ти психотипов Юнга и ее дальнейшая разработка К. Бриггс, И. Майерс-Бриггс, А. Аугустинавичюте. MBTI (идентификатор типов Майерс-Бриггс) - тест на определение информационных приоритетов человека. Доп.точки доступа: Юнг, Карл Густав (1875-1961) \к. Г.\; Бриггс, Кэтрин \к.\; Майерс-Бриггс, Изабелла (1897-1980) \и.\; Аугустинавичюте, Аушра \а.\ |
Удалова, Е. А. Соционика в работе с персоналом или что показывает MBTI [Текст] / Е. А. Удалова // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. - 2008. - N 3. - С. 10-21 : табл. - Библиогр. в конце ст. Рубрики: Психология Психология труда Кл.слова (ненормированные): соционика -- ТИМы -- типы информационного метаболизма -- социотипы -- соционические типы -- типы личности -- подбор персонала -- совместимость Аннотация: Деловые характеристики работников разных соционических типов и рекомендации по подбору персонала. |
Удалова, Е. А. Соционика в работе с персоналом, или Что показывает MBTI [Текст] / Е. А. Удалова // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. - 2008. - N 2. - С. 10-27. - Библиогр. в конце ст.
Рубрики: Психология Психология труда Кл.слова (ненормированные): соционика -- типы личности -- соционические типы личности -- межличностные отношения -- интертипные отношения -- психотипы -- теория Юнга -- Юнга теория -- типы информационного метаболизма -- ТИМы -- управление персоналом -- менеджмент -- подбор персонала -- проектирование персонала -- модель А -- структура модели А |
Удалова, Е. А. Соционика в работе с персоналом или что показывает MBTI [Текст] / Е. А. Удалова // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. - 2008. - N 4. - С. 13-24 : табл. - Библиогр. в конце ст. Рубрики: Психология Психология труда Кл.слова (ненормированные): соционика -- ТИМы -- типы информационного метаболизма -- социотипы -- соционические типы -- типы личности -- подбор персонала -- совместимость -- деловая совместимость -- сферы деятельности -- стили общения Аннотация: Группирование работников разных соционических типов с целью определения подходящей области деятельности. |
Удалова, Е. А. Соционика в работе с персоналом, или что показывает MBTI [Текст] / Е. А. Удалова // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. - 2008. - N 5. - С. 7-16 : табл. - Библиогр. в конце ст. Рубрики: Психология Психология труда Кл.слова (ненормированные): соционика -- ТИМы -- типы информационного метаболизма -- социотипы -- соционические типы -- типы личности -- подбор персонала -- совместимость -- интертипные отношения -- деловая совместимость -- сферы деятельности -- стили общения Аннотация: Группирование работников разных соционических типов с целью определения подходящей области деятельности. Интертипные отношения внутри коллектива. |
Лившиц, Соня. 7 способов пережить жару в офисе [Текст] / Соня Лившиц, Полина Чумакова // Здоровье. - 2008. - N 6. - С. 54-55 : фот. . - ISSN 0044-1945 Рубрики: Психология Психология труда Кл.слова (ненормированные): офисный синдром (психология) -- психология офисного синдрома -- практические рекомендации (психология) Аннотация: Летний офисный синдром - это когда надо работать, а голова чугунная, дышать нечем, взгляд не фокусируется. Но есть способы, которые помогут с этим справиться. Доп.точки доступа: Чумакова, Полина |
Пенкин, Виктор (финансовый аналитик). Заработанная плата [Текст] / Виктор Пенкин // Крестьянка. - 2008. - N 7/8. - С. 130-132 : 2 цв. фот. . - ISSN 0130-2647 Рубрики: Психология Психология труда Кл.слова (ненормированные): получение денег (психология) -- зарабатывание денег (психология) -- бизнес (психология) -- наемные работники (психология) -- деньги (психология) Аннотация: Как вести себя в вечной гонке за зарабатыванием денег? Финансовый аналитик Виктор Пенкин разделил людей на две категории - тех, кто создает бизнес, и тех, кто в этом бизнесе трудится в качестве наемного работника. Описывается каждая категория в отдельности. |
Удалова, Е. А. Соционика в работе с персоналом, или что показывает MBTI [Текст] / Е. А. Удалова // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. - 2008. - N 6. - С. 7-15 : табл. - Библиогр. в конце ст. Рубрики: Психология Психология труда Кл.слова (ненормированные): соционика -- ТИМы -- типы информационного метаболизма -- социотипы -- соционические типы -- типы личности -- подбор персонала -- совместимость -- интертипные отношения -- деловая совместимость -- сферы деятельности -- стили общения Аннотация: Группирование работников разных соционических типов с целью определения подходящей области деятельности. Интертипные отношения внутри коллектива. |
Овчаров, А. А. Связь акцентов типа с выбором сферы деятельности [Текст] / А. А. Овчаров // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. - 2007. - N 12. - С. 8-11. - Библиогр. в конце ст.
Рубрики: Психология Социальная психология Психология труда Кл.слова (ненормированные): выбор профессии -- профессиональная ориентация -- психология профессий -- типы личности -- подтипы -- модели поведения -- соционические типы -- социотипы -- ТИМы -- типы информационного метаболизма -- акценты типов личности Аннотация: Сфера деятельности работника в зависимости от акцентов его социотипа. Выбор профессии в соответствии с восемью акцентами: миротворец, логик, прогнозист, гедонист, профессионал, романтик, победитель, фантазер. |
Митина, Л. М. Психологические принципы, содержание и организация полисубъектного взаимодействия в условиях профильного обучения [Текст] / Л. М. Митина // Психология и школа. - 2007. - N 2. - С. 4-5. - Библиогр.: с. 10 (5 назв. ) Рубрики: Психология Психология труда Кл.слова (ненормированные): адаптивное поведение -- концепции профессионального развития -- личность (психология) -- модель адаптивного поведения -- модель профессионального развития личности -- программы -- профессиональная ориентация -- профессиональное самосознание -- профильное обучение -- профориентация -- психолого-педагогические работы Аннотация: Рассматриваются две модели профессионального труда: модель адаптивного поведения и модель профессионального развития личности. |
Акованцева, Л. И. Программа психологического сопровождения предпрофильной подготовки учащихся (восьмые-девятые классы) [Текст] / Л. И. Акованцева, Я. В. Голубева, О. А. Истомина // Психология и школа. - 2007. - N 2. - С. 21-27. - Библиогр.: с. 27 (5 назв. ) Рубрики: Психология Психология труда Кл.слова (ненормированные): 8 классы -- 9 классы -- адаптивное поведение -- выбор профессии -- концепции профессионального развития -- личностное самоопределение -- личность (психология) -- модель адаптивного поведения -- модель профессионального развития личности -- предпрофильная подготовка -- программы -- профессиональная ориентация -- профессиональное самопределение -- профессиональное самосознание -- профессиональные планы -- профессиональный выбор -- профильное обучение -- профориентация -- психолого-педагогические работы -- рынок труда Аннотация: Разработана программа, цель которой - создание условий для обоснованного и самостоятельного выбора профиля учащимися восьмых-девятых классов. Доп.точки доступа: Голубева, Я. В.; Истомина, О. А. |
Брендакова, Л. В. Психологические предпосылки развития профессионально успешной личности на этапе предпрофильного обучения [Текст] / Л. В. Брендакова // Психология и школа. - 2007. - N 2. - С. 36-47. - Библиогр.: с. 47 (6 назв. ) Рубрики: Психология Психология труда Кл.слова (ненормированные): выбор профессии -- конкурентноспособность личности -- личность (психология) -- предпрофильное обучение -- программы -- профессиональная ориентация -- профессиональное самоопределение -- профессиональное самосознание -- профильное обучение -- профориентация -- психолого-педагогические работы -- рынок труда -- старшеклассники -- успешность личности -- школьное образование Аннотация: Целью школьного образования сегодня является подготовка конкурентноспособной личности, востребованной на рынке труда, развитие у учащихся потребности в самоизменении, заинтересованности в знаниях-трансформациях, психологических знаниях. |
Дониченко, О. Г. Психолого-педагогическиетехнологии сопровождения предпрофильного и профильного обучения [Текст] / О. Г. Дониченко // Психология и школа. - 2007. - N 2. - С. 48-54. - Библиогр.: с. 54 (8 назв. ) Рубрики: Психология Психология труда Кл.слова (ненормированные): выбор профессии -- игры-семинары -- конкурентноспособность личности -- личность (психология) -- предпрофильное обучение -- программы -- профессиональная ориентация -- профессиональное самоопределение -- профессиональное самосознание -- профильное обучение -- профориентация -- психолого-педагогические технологии -- работа с педагогами -- работа с родителями -- рынок труда -- старшеклассники -- успешность личности -- школьное образование Аннотация: Целью профильного обучения является индивидуальный подход к учащимся, позволяющий более полно учитывать их интересы, склонности и способности, содействовать подготовке школьников к профессиональному самоопределению, обоснованному и самостоятельному выбору профиля будущей профессиональной деятельности. |
Богатырева, О. О. Психологические предпосылки карьерного роста [Текст] / О. О. Богатырева // Вопросы психологии. - 2008. - N 3. - С. 92-98. - Библиогр.: с. 98 (25 назв. ) . - ISSN 0042-8841 Рубрики: Психология--Россия Психология труда Кл.слова (ненормированные): профессиональная самореализация -- организационная социализация -- карьерные ориентации -- карьерный рост Аннотация: Рассматриваются факторы, влияющие на профессиональную самореализацию и карьерный рост. Люди, сделавшие карьеру, имеют ряд общих особенностей - для них характерен нонконформизм, направленность на результат и самоэффективность в деятельности. Полученные данные позволяют предположить, что внутренняя неудовлетворенность трудом имеет важное значение для карьерного роста, в то время как овладение корпоративной культурой, приобретение необходимых знаний и межличностные отношения в группе не оказывают на карьерный рост большого влияния ни в одной из профессиональных групп. |