Ивасаки, И. (д-р экономики, доц.). Правовая форма акционерных обществ и корпоративное поведение в России / И. Ивасаки // Вопросы экономики. - 2007. - N 1. - С. . 112-123. - Библиогр. в подстроч. ссылках Рубрики: Экономика--Экономика промышленности, 2005 г. Россия Кл.слова (ненормированные): концентрация капитала -- акционерный капитал -- концентрация акционерного капитала -- акционерные общества -- собственность -- организационно-правовые формы предприятия -- правовые формы предприятия -- организационное поведение -- акционерное право -- промышленность |
У 93 Ушаков, К. Модели организационного поведения: какая из них адекватна вашим условиям? / К. Ушаков // Директор школы. - 2002. - N 6. - С. . 3-8 Рубрики: Образование. Педагогика--Школоведение Кл.слова (ненормированные): школа -- руководитель -- подчиненный -- организационное поведение |
Фишбейн, Д. Е. Мужественность и женственность: два вектора организационного поведения / Д. Е. Фишбейн // Директор школы. - 2004. - N 1. - С. . 14-17 Рубрики: Образование. Педагогика--Школоведение Кл.слова (ненормированные): теория Гирта Хофстеда -- педагогический коллектив -- организационное поведение -- мужественность -- женственность -- тип поведения -- стереотип поведения |
Бакурадзе, А. Б. Что есть истина, и как ее понимают и воспринимают ваши педагоги? / А. Б. Бакурадзе // Директор школы. - 2004. - N 3. - С. . 12-15 Рубрики: Образование. Педагогика--Школоведение Кл.слова (ненормированные): педагогический коллектив -- руководство школой -- педагоги -- организационное поведение -- школьные инновации -- инновации |
Руднев, Евгений (старший преподаватель). Организационная культура и поведение как путь к развитию демократии в школе / Евгений Руднев ; Академия повышения квалификации и переподготовки работников образования // Народное образование. - 2005. - N 2. - С. . 81-86 Рубрики: Образование. Педагогика--Общеобразовательная школа Россия Российская Федерация Кл.слова (ненормированные): организационная культура -- поведение -- организационное поведение -- демократия -- школьная демократия -- школы -- демократизация -- школьная демократизация -- уроки -- педагоги -- учителя -- ученики -- аксиологический подход |
Завальный, П. (канд. техн. наук ; ген. директор ООО "Тюментрансгаз"). Модели управления в крупных компаниях / П. Завальный, А. Силантьев // Общество и экономика. - 2006. - N 9. - С. . 188-200. - Библиогр. в сносках. - Ил.: табл. Рубрики: Экономика--Управление предприятием Кл.слова (ненормированные): модели управления -- организационное поведение -- корпоративная культура -- управленческий цикл -- руководители -- влияние руководителя -- коллегиальная модель -- поддерживающая модель -- развивающая модель -- гармонизирующая модель -- доминирующие потребности -- пирамида Маслоу -- Маслоу пирамида -- качество жизни Доп.точки доступа: Силантьев, А. (д-р техн. наук ; науч. рук. ООО "Информ. бизнес-системы") |
Ховрин, А. Ю. (канд. социол. наук). "Организационное поведение" как интегративная социогуманитарная учебная дисциплина / А. Ю. Ховрин // Социально-гуманитарные знания. - 2005. - N 6. - С. . 126-136. - Библиогр.: с. 136 (6 назв. ) Рубрики: Социология--Социология организаций Кл.слова (ненормированные): организационное поведение -- человеческий капитал -- менеджмент -- трудовые отношения -- тегнологии управления -- управление (социология) -- ОП |
Луков, В. А. [Рецензия] / В. А. Луков, А. И. Ковалева // Социологические исследования. - 2005. - N 3. - С. . 149-150. - Рец. на кн.: Красовский Ю. Д. Организационное поведение: учеб. пособ. для вузов. 2-е изд. М.: ЮНТИ-ДАНА, 2003. 511 с. Рубрики: Социология--Общие вопросы социологии Кл.слова (ненормированные): организационное поведение -- рецензии -- вузовские учебники -- учебники для вузов -- менеджмент -- бизнес-организации Доп.точки доступа: Ковалева, А. И. |
Хвостов, А. А. Гендерные особенности организационного поведения / А. А. Хвостов // Вопросы психологии. - 2004. - N 3. - С. . 29-37. - Библиогр.: с. 36-37 (16 назв.) Рубрики: Психология--Психология личности Россия Кл.слова (ненормированные): гендер -- организационное поведение -- социальные нормы |
Крюкова, А. Об организационных факторах развития [Текст] / А. Крюкова, А. Черный // Экономист. - 2009. - N 7. - С. 53-57 : табл. - Библиогр.: с. 57 (10 назв. ) . - ISSN 0869-4672 Рубрики: Экономика Экономика России--Россия Управление экономикой Кл.слова (ненормированные): организационная структура -- экономическое развитие -- организационное поведение -- производство -- эффективность -- промышленное производство -- экономическая политика Аннотация: В статье рассмотрены организационные факторы в развитии экономики России. Доп.точки доступа: Черный, А. |
Блинов, А. (д-р экон. наук, проф.). Особенности мотивации персонала в кризисной ситуации [Текст] / А. Блинов, В. Захаров, И. Захаров // Экономист. - 2010. - N 3. - С. 25-31 : табл. . - ISSN 0869-4672 Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): персонал -- мотивация персонала -- модели поведения персонала -- авторитарная модель -- патерналистская модель -- поддерживающая модель -- организационное поведение -- кризисы Аннотация: В статье рассмотрены модели поведения персонала на предприятии в кризисной ситуации. Доп.точки доступа: Захаров, В. (д-р экон. наук, проф.); Захаров, И. (канд. экон. наук) |
Виханский, О. С. Кафедра управления организацией: становление и перспективы [Текст] / О. С. Виханский, А. Л. Семенов // Вестник Московского университета. Сер. 6, Экономика. - 2011. - N 3. - С. 103-110 . - ISSN 0201-7385 Рубрики: Образование. Педагогика Высшее профессиональное образование Кл.слова (ненормированные): стратегическое управление -- менеджмент -- организационное поведение -- история кафедр -- организационная эффективность -- управление организацией -- экономические факультеты Аннотация: О кафедре управления организацией, основная задача которой заключается в том, чтобы привить студентам понимание управления как определяющего фактора организационной эффективности. Доп.точки доступа: Семенов, А. Л.; Кафедра управления организацией экономического факультета МГУ имени М. В. ЛомоносоваМосковский государственный университет имени М. В. Ломоносова \кафедра управления организацией экономического факультета\ |
Гавриленко, О. В. Российская деловая культура: тенденции развития [Текст] / О. В. Гавриленко // Вестник Московского университета. Сер. 18, Социология и политология. - 2011. - N 1. - С. 98-111. - Библиогр.: с. 111 . - ISSN 0201-7385 Рубрики: Социология Социология организаций Социология управления Кл.слова (ненормированные): культура -- кросскультурное взаимодействие -- национальная культура -- деловая культура -- организационная культура -- организационное поведение -- этика бизнеса -- глобализация бизнеса -- религия и бизнес -- бизнес и религия -- коммуникации (социология) -- невербальные коммуникации -- социальное пространство -- личное пространство -- межкультурные различия -- отношение людей к природе -- отношение людей ко времени -- индивидуализм -- коллективизм -- дистанция власти -- женские культуры -- мужские культуры -- моноактивные культуры -- полиактивные культуры -- реактивные культуры Аннотация: Рассматриваются различные аспекты кросскультурного взаимодействия в условиях глобализации бизнеса. Освещаются проблемы формирования российской деловой культуры, влияния национальной культуры на специфику функционирования современных российских организаций и организационное поведение в целом. |
Липатов, С. А. Проблема взаимодействия человека и организации: концепции и направления исследований [Текст] / С. А. Липатов // Вестник Московского университета. Сер. 14, Психология. - 2012. - № 1. - С. 85-96. - Библиогр.: с. 95-96 (30 назв.) . - ISSN 0137-0936 Рубрики: Психология Социальная психология Кл.слова (ненормированные): личность -- организации -- теория организации -- организационная приверженность -- организационная культура -- теории организации -- взаимоотношения в организации -- организационное поведение -- социальное поведение -- критика теории организации -- современные концепции организации -- идентификация -- концепции соответствия личности и организации -- концепции организационной культуры Аннотация: В статье приводится обзор классических и современных представлений о взаимоотношениях личности и организации. Особое внимание уделяется концепции соответствия личности и организации. Рассматриваются исследования организационной приверженности и идентификации персонала с организацией. Описывается концепция организационной культуры как современное направление в исследовании организаций. |
Погудина, Евгения Юрьевна (кандидат филологических наук; доцент). Микроподход к организационному поведению [Текст] / Е. Ю. Погудина // Вестник Томского государственного университета. - 2013. - № 373 (август). - С. 171-173. - Библиогр.: с. 173 (10 назв.) . - ISSN 1561-7793
Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): организационное поведение -- человеческие ресурсы -- мотивация персонала -- организационная приверженность -- психологический портрет -- психология сотрудников -- индивидуальное поведение -- коллективное поведение -- микроподход -- индивидуальный подход Аннотация: Особенности микроподхода к организационному поведению, который заключается в изучении и анализе внутренней среды организации, а также в знании особенностей механизмов и различных факторов, влияющих на индивидуальное поведение человека. |
Красина, Л. А. Влияние стиля руководства на мотивацию персонала [Текст] / Л. А. Красина // Управление дошкольным образовательным учреждением. - 2014. - № 9. - С. 38-44. - Библиогр.: с. 44 (8 назв. )
Рубрики: Психология Психология труда Социальная психология Кл.слова (ненормированные): классификация стилей управления -- мотивация персонала -- организационное поведение -- психология общения -- руководители -- социальное общение -- стили руководства -- стимулы работы -- управление персоналом Аннотация: Классификация стилей управления руководителя. Факторы мотивации на организационном уровне. Взаимосвязь мотива и стимула в управлении персоналом. |