Институт социологии РАН. Готово ли российское общество к модернизации? [Текст] : [доклад] / Институт социологии РАН, Представительство Фонда имени Фридриха Эберта в РФ // Общество и экономика. - 2010. - N 6. - С. 99-156 : рис., табл. - Библиогр. в сносках . - ISSN 0207-3676 Рубрики: Социология Социология общества--Россия, 21 в. нач. Политическая социология--Россия, 21 в. нач. Кл.слова (ненормированные): модернизация -- российское общество -- политическая модернизация -- социологические исследования -- российская демократия -- демократические институты -- отношение к демократии -- политическая оппозиция -- гражданское общество -- гражданская активность -- социальное участие -- культурная модернизация -- религиозная идентичность -- вера в Бога -- традиционализм -- субъекты модернизации -- социально-профессиональные группы -- информационные технологии -- российский менталитет -- индивидуализм -- дистанция власти -- маскулинность общества -- избегание неопределенности (социология) -- ментальные карты -- личностные качества россиян -- ценностные ориентации Аннотация: Доклад Института социологии РАН о готовности российского общества к модернизации, подготовленный в сотрудничестве с Представительством Фонда имени Фридриха Эберта в Российской Федерации. Доп.точки доступа: Хофстед, Г. (социальный психолог); Представительство Фонда имени Фридриха Эберта в РФ |
Гавриленко, О. В. Российская деловая культура: тенденции развития [Текст] / О. В. Гавриленко // Вестник Московского университета. Сер. 18, Социология и политология. - 2011. - N 1. - С. 98-111. - Библиогр.: с. 111 . - ISSN 0201-7385 Рубрики: Социология Социология организаций Социология управления Кл.слова (ненормированные): культура -- кросскультурное взаимодействие -- национальная культура -- деловая культура -- организационная культура -- организационное поведение -- этика бизнеса -- глобализация бизнеса -- религия и бизнес -- бизнес и религия -- коммуникации (социология) -- невербальные коммуникации -- социальное пространство -- личное пространство -- межкультурные различия -- отношение людей к природе -- отношение людей ко времени -- индивидуализм -- коллективизм -- дистанция власти -- женские культуры -- мужские культуры -- моноактивные культуры -- полиактивные культуры -- реактивные культуры Аннотация: Рассматриваются различные аспекты кросскультурного взаимодействия в условиях глобализации бизнеса. Освещаются проблемы формирования российской деловой культуры, влияния национальной культуры на специфику функционирования современных российских организаций и организационное поведение в целом. |
Эфендиев, Азер Гамидович (доктор философских наук). Участие российских работников в процессе принятия решений в отечественных и иностранных компаниях [Текст] / А. Г. Эфендиев, Е. С. Балабанова, Ж. С. Любых // Социологические исследования. - 2014. - № 12. - С. 41-50 : табл. - Библиогр.: с. 49-50 . - ISSN 0132-1625
Рубрики: Социология Социология управления--Россия Кл.слова (ненормированные): авторитаризм в организации -- демократизм в организации -- дистанция власти -- культурный импорт -- принятие решений -- работники иностранных компаний -- работники отечественных компаний -- российские работники -- управленческие решения -- участие работников в управлении Аннотация: Поднимается проблема взаимодействия культур с высокой и низкой дистанцией власти в рамках одной организации. Сделан вывод о "фоновом" влиянии российской культуры с высокой дистанцией власти, которая проявляется в низких абсолютных показателях вовлеченности российских работников в управление. В компаниях с иностранным участием наблюдается феномен "импорта" культуры с низкой дистанцией власти, который проявляется в сравнительно больших масштабах участия, более высокой мотивированности и индивидуальной активности их работников в подготовке и принятии управленческих решений и восприятии своих организаций как более "демократичных". Доп.точки доступа: Балабанова, Евгения Сергеевна (доктор социологических наук); Любых, Жанна Сергеевна (магистрант) |