Абаев, А. Л. Управление персоналом в сфере науки / А. Л. Абаев, В. П. Панкратова // Вестник Московского университета. Сер. 6, Экономика. - 2007. - N 4. - С. 40-51. - Библиогр. в сносках . - ISSN 0201-7385 Рубрики: Экономика Управление персоналом Наука. Науковедение Организация науки Кл.слова (ненормированные): научные кадры -- инновационное предпринимательство -- подготовка научных кадров -- молодежь -- молодые ученые Доп.точки доступа: Панкратова, В. П. |
Баева, Татьяна. Сотрудники в кредит : какие специалисты по кредитованию нужны российским компаниям / Татьяна Баева // Маркетолог. - 2007. - N 12. - С. 18-20 Рубрики: Экономика--Россия Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): кадровый вопрос -- кадры -- кредитование -- работники предприятий -- российские компании -- специалисты -- специалисты банковского сектора -- специалисты в сфере финансов -- специалисты по кредитованию |
Какой вы лидер? : оцените свои преимущества и найдите свою ключевую компетенцию // Маркетолог. - 2008. - N 2. - С. 7 Рубрики: Экономика Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): тесты -- бизнес-модели -- оценка -- лидерство -- лидер -- лидерский стиль управления |
Управление гневом : как общаться с недовольным клиентом, чтобы превратить его в довольного // Маркетолог. - 2008. - N 2. - С. 19-23 : 1 рис. Рубрики: Экономика Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): обслуживание клиентов -- клиенты -- сервисное обслуживание -- правила общения -- качество обслуживания -- результаты работы -- результаты оказанных услуг |
Пастернак, И. (канд. экон. наук). Задачи оптимизации численности и квалификационного состава работников компании / И. Пастернак // Общество и экономика. - 2007. - N 9/10. - С. 181-184 . - ISSN 0207-3676 Рубрики: Экономика Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): численный состав -- квалификационный состав -- оптимальный кадровый потенциал -- инновации в бизнесе -- сквозная аттестация |
Демидов, Е. (канд. физ.-мат. наук). Управление человеческими ресурсами в условиях кадрового голода [Текст] / Е. Демидов, В. Кузьмин // Общество и экономика. - 2008. - N 6. - С. 147-153 . - ISSN 0207-3676 Рубрики: Экономика Экономика труда--Россия Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): управление человеческими ресурсами -- демографическая ситуация -- кадровый голод -- рынок труда -- демографическая политика -- трудосберегающие технологии -- развитие персонала -- диагностика системы управления персоналом -- диагностика управленческого потенциала -- управленческий потенциал Аннотация: Основой возникшего в России "кадрового голода" является демографическая ситуация в стране. Наблюдается неуклонное сокращение трудоспособного населения, обозначился разрыв между наличием квалифицированных кадров и потребностями в них рынка. Проблема кадров, таким образом, состоит из двух составляющих - количественной и качественной. В статье показаны подходы к управлению человеческими ресурсами в этих условиях. Доп.точки доступа: Кузьмин, В. |
Палий, О. Н. Новая система оплаты труда в ИКК "Баланс-клуб": от каждого - по способностям, каждому - по результату [Текст] / О. Н. Палий // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. - 2007. - N 11. - С. 5-7
Рубрики: Экономика Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): экономика труда -- оплата труда -- заработная плата -- организационные схемы компании -- менеджмент -- измерение результатов труда -- система статистик -- системы управления -- управление бизнесом Аннотация: Партнерская система оплаты труда в издательско-консалтинговой организации, учитывающая вклад в работу каждого сотрудника. Доп.точки доступа: Баланс-Клуб, издательско-консалтинговая компания; Издательско-консалтинговая компания "Баланс-Клуб" |
100 идей [Текст] // Вопросы социального обеспечения. - 2008. - N 14. - С. 35-36 . - ISSN 0132-1609 Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): руководители -- организационные улучшения -- мотивация персонала Аннотация: Творческая обстановка, поощряемая и направляемая должным образом, может стать наибольшим достижением руководителя коллектива. |
Прокопенко, Г. (канд. психолог. наук, член-корр. Междунар. акад. психолог. наук). 100 идей [Текст] / Г. Прокопенко // Вопросы социального обеспечения. - 2008. - N 15. - С. 30-31 . - ISSN 0132-1609 Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): руководители -- организационные улучшения -- мотивация персонала Аннотация: Творческая обстановка, поощряемая и направляемая должным образом, может стать наибольшим достижением руководителя коллектива. |
Лазарев, А. Система мотивации, выгодная для всех [Текст] / А. Лазарев // Трудовое право. - 2007. - N 9. - С. 78-83 Рубрики: Экономика--Казахстан Социальное управление Управление персоналом Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): премирование -- стимулирование труда -- оплата труда -- заработная плата -- акционерные общества -- локальное регулирование -- пирамиды мотивации -- системы мотивации персонала -- трудовая мотивация -- мотивация персонала Аннотация: Система мотивации и премирования в АО "Казцинк" (Республика Казахстан). Держатели документа: ГПНТБ России |
Савельев, В. В. Организация адаптации молодых специалистов дочерних обществ и организаций ОАО "Газпром" [Текст] / В. В. Савельев // Педагогическая информатика. - 2009. - N 2. - С. 67-73 Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): молодые специалисты -- корпоративное обученние -- отборы кадров -- профессиональный рост -- конференции -- адаптация специалистов Аннотация: В статье рассматривается адаптация молодых специалистов в компании "Газпром". Доп.точки доступа: Газпром |
Кузовлев, В. П. Взаимодействие университета с работодателями в процессе подготовки конкурентоспособных специалистов [Текст] / В. П. Кузовлев // Педагогическая информатика. - 2009. - N 2. - С. 82-86 Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): предприятия -- специалисты -- конкурентоспособность -- учебная практика -- педагогические отряды -- вузы -- университеты -- работодатели -- подготовка специалистов Аннотация: В статье представлен опыт работы Елецкого государственного университета им. И. А. Бунина в области целенаправленной подготовки кадров для регионов. Доп.точки доступа: Елецкий государственный университет им. И. А. Бунина |
Мазалецкая, Анна Леонидовна (начальник науч. -исслед. сектора). Использование метода анализа "ценностных предпочтений" в управлении развитием организации [Текст] = Application "Values Preferences" Analysis Method for Organisation Development Management / А. Л. Мазалецкая, А. И. Русаков // Качество. Инновации. Образование. - 2010. - N 1. - С. 2-9 : 2 табл.; 4 рис. - Библиогр.: с. 9 (6 назв. ) . - ISSN хххх-хххх Рубрики: Образование. Педагогика Высшее профессиональное образование Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): ценностные предпочтения -- мотивация сотрудников -- вузы -- управление организацией -- управление качеством -- ценности -- ценностные оценки -- личностные ценности Аннотация: О применении метода ценностных предпочтений персонала организации Ричарда Баррета для анализа мотивации сотрудников и разработки стратегии вуза. Доп.точки доступа: Русаков, Александр Ильич (д-р хим. наук ; проф.; ректор); Ярославский государственный университет |
Носс, И. Н. (доктор психологических наук). Акмеологический подход к разработке ассессмент-технологий [Текст] / И. Н. Носс // Инновации в образовании. - 2009. - N 4. - С. 110-127. - Библиогр.: с. 125-126 (17 назв. ) . - ISSN 1609-4646 Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Психология Практическая (консультативная) психология Кл.слова (ненормированные): акмеологическая диагностика -- акмеологические механизмы -- акмеологический подход -- ассессмент-технологии -- диагностика персонала -- персонал -- профессиональная диагностика -- профессиональная психодиагностика -- психологическая диагностика Аннотация: Статья посвящена комплексному видению системы диагностики и оценки персонала. Определены закономерности, лежащие в основе ассессмент-технологий персонала. Представлены группы психолого-акмеологических механизмов психодиагностического взаимодействия в процессе оптимизации траектории профессионального личностного развития. |
Пономарева, И. Приоритеты управления трудовой мотивацией [Текст] / И. Пономарева, С. Левина // Экономист. - 2010. - N 2. - С. 78-82 : табл. . - ISSN 0869-4672 Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Организационная структура управления Кл.слова (ненормированные): трудовая мотивация -- управление трудовой мотивацией -- управление персоналом -- управленческие кадры -- управленческий аппарат -- руководители -- специалисты -- управленческий труд -- вознаграждение -- материальное стимулирование Аннотация: В статье исследуется оценка стратегического развития системы управления мотивацией трудовой деятельности руководителей и специалистов, а также их вознаграждение. Доп.точки доступа: Левина, С. (канд. экон. наук) |
Блинов, А. (д-р экон. наук, проф.). Особенности мотивации персонала в кризисной ситуации [Текст] / А. Блинов, В. Захаров, И. Захаров // Экономист. - 2010. - N 3. - С. 25-31 : табл. . - ISSN 0869-4672 Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): персонал -- мотивация персонала -- модели поведения персонала -- авторитарная модель -- патерналистская модель -- поддерживающая модель -- организационное поведение -- кризисы Аннотация: В статье рассмотрены модели поведения персонала на предприятии в кризисной ситуации. Доп.точки доступа: Захаров, В. (д-р экон. наук, проф.); Захаров, И. (канд. экон. наук) |
Ливингстон, Джон Стерлинг. Эффект Пигмалиона [Текст] / Д. С. Ливингстон // Вопросы социального обеспечения. - 2010. - N 6. - С. 32-33 . - ISSN 0132-1609 Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): ожидания -- поведение руководителей -- производственные показатели -- психология управления -- руководители -- управление -- управление подчиненными Аннотация: Как ожидания руководителей отражается на качестве работы подчиненных. |
Ливингстон, Джон Стерлинг (преподаватель Гарвардской школы бизнеса). Эффект Пигмалиона [Текст] / Д. С. Ливингстон // Вопросы социального обеспечения. - 2010. - N 8. - С. 25-27 . - ISSN 0132-1609 Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): ожидания -- поведение руководителей -- производственные показатели -- психология управления -- руководители -- управление -- управление подчиненными Аннотация: Как ожидания руководителей отражаются на качестве работы подчиненных. |
Муругова, Е. Г. Команда как инновационный ресурс развития организации: условия эффективного управления командой [Текст] / Е. Г. Муругова // Инновации в образовании. - 2010. - N 10. - С. 18-26. - Библиогр.: с. 26 (4 назв. ) . - ISSN 1609-4646 Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): команды -- группы -- командная работа -- организационная культура -- инновационные ресурсы -- эффективное управление Аннотация: Статья посвящена проблеме эффективного управления командой. Рассматриваются достоинства и недостатки командной работы, взаимосвязь командной работы с организационной культурой, различия между командой и группой. |
Сам себе продавец [Текст] : как управлять отделом продаж, состоящим из одного сотрудника // Маркетолог. - 2010. - N 8. - С. 17-18 : 1 фот. Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): отдел продаж -- менеджеры по продажам -- управление персоналом -- управление отделами продаж Аннотация: В вашей службе продаж работает всего один сотрудник (то есть вы) ? Для тех компаний, в которых дело обстоит именно так, представлены рекомендации, которые помогут сделать ее работу более эффективной. |