Прогноз тревожности у студенток на основании их типологических различий / А. И. Нестеренко [и др.] // Психологический журнал. - 2003. - Т. 24, N 6. - С. . 37-46. - Библиогр.: с. 46 (22 назв.) Рубрики: Психология--Психология личности Кл.слова (ненормированные): адаптация -- дифференциальная психология -- колледжи -- медицинские колледжи -- психологические различия -- психология личности -- студенты -- типологические различия -- типология Юнга -- тревожность Доп.точки доступа: Нестеренко, А. И.; Васильев, В. Н.; Загулова, Д. В.; Робенкова, Т. В. |
Букалов, А. В. Различие соционики и типологии Майерс-Бриггс [Текст] / А. В. Букалов // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. - 2008. - N 3. - С. 35-43. - Библиогр. в конце ст. Рубрики: Психология Социальная психология--США--Соединенные Штаты Америки--Европа; Литва Кл.слова (ненормированные): соционика -- ТИМы -- типы информационного метаболизма -- социотипы -- соционические типы -- типы личности -- Юнга типология -- типология Юнга -- теория Аугустинавичюте -- Аугустинавичюте теория -- информационная модель психики -- типология Майерс-Бриггс -- Майерс-Бриггс типология Аннотация: Анализ типологии Юнга и ее развитие в Европе (теория А. Аугустинавичюте) и США (типология Майерс-Бриггс). Доп.точки доступа: Аугустинавичюте, Аушра \а\; Юнг, Карл Густав (1875-1961) \к. Г.\; Майерс-Бриггс, Изабелла (1897-1980) \и.\ |
Белецкий, С. А. Прогностические возможности пост-юнговских типологий в профориентационной работе [Текст] / С. А. Белецкий // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. - 2014. - № 5. - С. 5-20. - Библиогр.: с. 19-20 (46 назв.). - Начало. Окончание следует
Рубрики: Психология Социальная психология Кл.слова (ненормированные): MBTI -- Гуленко типология -- Климова классификация -- Майерс-Бриггс типология -- ТИМы -- Холланда классификация -- Юнга типология -- выбор профессии -- индивидуальный стиль деятельности -- классификации профессий -- классификация Климова -- классификация Холланда -- личностные особенности -- пост-юнговские типологии -- предпочтения в выборе -- профессии -- профессиональная деятельность -- профориентация -- психологические типы -- соционические типы -- социотипы -- стиль деятельности -- типологии -- типология Гуленко -- типология Майерс-Бриггс -- типология Юнга -- типы личности Аннотация: Юнговская типология выделяет 4 психических функции: ощущение, интуиция, мышление, чувство. На основании этих функций автор выдвигает теорию о влиянии психотипа личности на выбор профессиональной деятельности. Использование в профориентационной работе классификаций профессий Климова, Гуленко, Холланда, а также типологии MBTI (типологии Майерс-Бриггс). Понятие индивидуального стиля деятельности как устойчивой индивидуально-специфической системы средств, приемов, навыков для выполнения любого вида деятельности. |
Белецкий, С. А. Прогностические возможности пост-юнговских типологий в профориентационной работе [Текст] / С. А. Белецкий // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. - 2014. - № 6. - С. 5-30. - Библиогр.: с. 29-30 (46 назв.). - Прил. 1: Использованные методики. - Прил. 2: Результаты исследования. - Окончание. Начало: № 5
Рубрики: Психология Социальная психология Кл.слова (ненормированные): Гуленко типология -- ДДО -- Кейрси опросник -- Климова классификация -- ТИМы -- Холланда классификация -- Холланда тест -- Юнга типология -- выбор профессии -- дифференциально-диагностический опросник -- дифференцированность психических функций -- классификации профессий -- классификация Климова -- классификация Холланда -- личностные особенности -- опросник Кейрси -- опросники -- пост-юнговские типологии -- предпочтения в выборе -- профессии -- профессиональная деятельность -- профориентация -- психические функции -- психологические типы -- склонности личности -- соционические типы -- социотипы -- тест Холланда -- типологии -- типология Гуленко -- типология Юнга -- типы личности -- уверенность Аннотация: Авторская гипотеза о связи между склонностью и уверенностью человека в деятельности и дифференцированностью его психических функций проверяется тремя методиками: определением психотипа по Юнгу (опросник Кейрси) ; определением предпочтений типа профессий (тест Холланда, дифференциально-диагностический опросник) ; выявлением функций психики, задействованных в той деятельности, в которой уверены испытуемые (опросник "Работа, семья, хобби"). Анализ типологии Гуленко показал, что ее теоретические предпосылки подтверждаются лишь наполовину, потому что классификация профессий по Климову, положенная в ее основу, требует расширения. Результаты исследования могут быть применены в профориентационной деятельности. |