Российская Федерация. Министерство образования и науки. Федеральное агентство по науке и инновациям. Об утверждении Перечня примерных показателей стимулирования основного персонала федеральных бюджетных учреждений, находящихся в ведении Федерального агентства по науке и инновациям, за качество и количество труда [Текст] : приказ от 01. 10. 2008, N 237 : зарегистрирован в Минюсте России 20 октября 2008 г., рег. N 12497. 237 / Российская Федерация, Министерство образования и науки. Федеральное агентство по науке и инновациям // Официальные документы в образовании. - 2008. - N 31. - С. 74-76 . - ISSN 0234-7512 Рубрики: Экономика, 2008.10.20 Экономика труда Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): официальные материалы -- примерные показатели -- стимулирование основного персонала -- федеральные бюджетные учреждения -- бюджетные учреждения -- федеральные учреждения -- оплата труда -- приказы -- перечни показателей -- основной персонал -- качесто труда -- количество труда -- интенсивность труда -- результаты труда -- стимулирующие выплаты Доп.точки доступа: Федеральное агентство по науке и инновациям Министерства образования и науки Российской Федерации; Российская Федерация \министерство образования и науки. федеральное агентство по науке и инновациям\ |
Российская Федерация. Федеральная служба по надзору в сфере образования и науки. Об утверждении Перечня примерных показателей стимулирования основного персонала федеральных бюджетных учреждений, находящихся в ведении Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки, за качество и количество труда [Текст] : приказ Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки от 25 сентября 2008 г., N 1869, зарегистрирован в Минюсте России 16 октября 2008 г., регистрационный N 12472 / Российская Федерация, Федеральная служба по надзору в сфере образования и науки // Вестник образования России. - 2008. - N 22. - С. 37-38 Рубрики: Образование. Педагогика--Россия, 2008 г. Организация образования Экономика--Россия, 2008 г. Экономика культуры, науки, просвещения Кл.слова (ненормированные): официальные материалы -- приказы -- показатели стимулирования -- примерные показатели стимулирования -- перечни примерных показателей -- стимулирование основного персонала -- основной персонал -- бюджетные учреждения -- федеральные учреждения -- федеральные бюджетные учреждения -- качество труда -- количество труда -- интенсивность труда -- результаты труда -- новые системы оплаты труда -- оплата труда Доп.точки доступа: Федеральная служба по надзору в сфере образования и науки |
Ломовских, Наталья Николаевна. Правовое обеспечение качества труда в организации [Текст] / Н. Н. Ломовских // Вестник Томского государственного университета. - 2010. - N 340 (ноябрь). - С. 126-128. - Библиогр.: с. 128 (5 назв. ) . - ISSN 1561-7793 Рубрики: Право--Россия--Западно-Сибирский регион Трудовое право Кл.слова (ненормированные): качество труда -- контроль качества труда -- котроль результатов труда -- результаты труда -- правовое регулирование -- нормативные акты -- региональное регулирование -- технологические процессы -- выпуск продукции -- работники -- работодатели Аннотация: Рассмотрены вопросы правового регулирования контроля работодателем качества результатов труда. В организациях Западно-Сибирского региона изучены локальные нормативные правовые нормы, обеспечивающие качественное ведение технологического процесса, выпуск качественной продукции. |
Попов, В. П. Производство и потребление в природе. Цена труда [Текст] / В. П. Попов, И. В. Крайнюченко // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. - 2011. - N 3. - С. 12-18. - Библиогр.: с. 18 (14 назв. ) Рубрики: Социальная философия Общество и природа Экономика Макроэкономика Кл.слова (ненормированные): экономические системы -- биосферные системы -- живые системы -- человеко-машинные системы -- биосфера -- традиционная экономика -- производство -- потребление -- прибавочный продукт -- труд -- цена труда -- стоимость труда -- оплата труда -- справедливая оплата труда -- результаты труда Аннотация: Сходства и различия биосферных и экономических систем. Человеко-машинные организмы. Критика постулатов традиционной экономики. Производство прибавочного продукта. Справедливая оценка стоимости труда. Результат труда как репродукция уже известной информации и как приращение новой информации. Доп.точки доступа: Крайнюченко, И. В. |
Патронова, И. А. Эффективный контракт в ДОО [Текст] / И. А. Патронова // Управление дошкольным образовательным учреждением. - 2014. - № 4. - С. 59-68 Рубрики: Образование. Педагогика Дошкольная педагогика Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): ДОО -- ДОУ -- вознаграждения -- выплаты компенсационного характера -- детские сады -- доплаты -- дополнительные соглашения -- дошкольные образовательные организации -- дошкольные образовательные учреждения -- качество услуг -- квалификационные требования -- надбавки -- оплата труда -- педагоги -- показатели деятельности -- поощрения -- результаты труда -- руководители -- стимулирующие выплаты -- трудовые договора -- трудовые функции -- эффективность деятельности педагогов -- эффективные контракты Аннотация: Введение эффективного контракта позволяет конкретизировать трудовые функции каждого работника, показатели его деятельности, устанавливать размеры вознаграждения и поощрения за достижение коллективных результатов труда. |
Файзалиев, Д. Х. Формирование экономико-рачительного отношения к результатам труда в творчестве таджикско-персидских мыслителей Средневековья [Текст] = Formation of economical and efficient relation to labor outcome in works of tajik-persian thinkers of medieval / Д. Х. Файзалиев, Д. Ш. Назаров // Наука и школа. - 2014. - № 1. - С. 159-162. - Библиогр.: с. 162 (9 назв.) . - ISSN 1819-463X
Рубрики: Экономика Экономическая история--Таджикистан Кл.слова (ненормированные): Средневековье -- домострой -- методы хозяйствования -- мыслители Средневековья -- общественные связи -- потребности -- распределение труда -- результаты труда -- ремесла -- сотрудничество -- специализация труда -- средние века -- таджикско-персидские мыслители -- товары -- труд -- услуги -- экономико-рачительное отношение Аннотация: Рассматривается формирование экономико-рачительного отношения к результатам труда в творчестве таджикско-персидских мыслителей Средневековья, а также их влияние на развитие и процветание экономики, достижение высоких ступеней развития существующего метода хозяйствования. Доп.точки доступа: Назаров, Д. Ш. |
Феклин, С. И. (кандидат юридических наук; руководитель юридической клиники (консультации)). "Эффективный контракт" с руководителем образовательной организации [Текст] : правовой комментарий / С. И. Феклин // Профильная школа. - 2013. - № 5. - С. 3-7. - Библиогр.: с. 7 (6 назв. ) . - ISSN 1998-0744
Рубрики: Образование. Педагогика Организация образования Кл.слова (ненормированные): выплаты стимулирующего характера -- результаты труда -- руководители образовательных учреждений -- системы оплаты труда -- трудовые договора -- эффективные контракты Аннотация: Введение новых систем оплаты труда позитивно повлияло на динамику заработной платы работников государственных (муниципальных) учреждений. Практика применения новых условий оплаты труда показала, что в полной мере решить задачу стимулирования работников с учетом результатов их труда удалось не для всех учреждений. Автор статьи считает, что в связи с этим системы оплаты труда должны адаптироваться к новым условиям деятельности учреждений, настроены на решение задач развития соответствующих отраслей, повышения качества оказываемых услуг и обеспечения соответствия уровня оплаты труда работников результатам их труда. |
Как оценить эффективность труда педагогических работников? [Текст] / В. Н. Белякова [и др.] // Педагогическая диагностика. - 2014. - № 4. - С. 78-86
Рубрики: Образование. Педагогика Общеобразовательная школа Кл.слова (ненормированные): критерии оценивания -- критерии эффективности -- педагогическая деятельность -- портфолио учителя -- профессиональные компетенции -- результаты труда -- управление эффективностью труда -- учителя -- эффективность труда Аннотация: В данной статье рассматриваются критерии оценки эффективности труда учителя. Доп.точки доступа: Белякова, Виктория Николаевна; Бодрых, Ольга Руслановна; Шеленкова, Наталья Юрьевна; Яремчук, Александр Геннадьевич |
Кожанов, Тарас. За каждую голову [Текст] / Т. Кожанов // Новое сельское хозяйство. - 2015. - № 1. - С. 42-44 : 1 фот., 2 табл. . - ISSN 1993-8756
Рубрики: Сельское хозяйство Мелкий рогатый скот Кл.слова (ненормированные): козеводство -- молочное животноводство -- мотивация персонала -- персонал ферм -- поэтапные системы премирования -- премиальные фонды -- результаты труда Аннотация: Работник должен быть заинтересован в результатах своего труда. Вопрос мотивации персонала - один из актуальных в молочном животноводстве, и козеводство не является исключением. |
Эффективность труда педагогических работников [Текст] / В. Н. Белякова [и др.] // Педагогическая диагностика. - 2014. - № 6. - С. 45-52
Рубрики: Образование. Педагогика Общеобразовательная школа Кл.слова (ненормированные): критерии оценивания -- критерии эффективности -- педагогическая деятельность -- портфолио учителя -- профессиональные компетенции -- результаты труда -- управление эффективностью труда -- учителя -- эффективность труда Аннотация: В статье рассматриваются критерии оценки эффективности труда учителя. Доп.точки доступа: Белякова, Виктория Николаевна; Бодрых, Ольга Руслановна; Шеленкова, Наталья Юрьевна; Яремчук, Александр Геннадьевич |