Щербина, Вячеслав Вячеславович (доктор социологических наук ; профессор факультета социологии). Классические теоретические модели организационного развития как ориентиры диагностики организаций [Текст] / В. В. Щербина // Личность. Культура. Общество. - 2010. - Т. 12, N 53/54: N 53/54, N 53/54. - С. 138-150 : 1 фот. - Библиогр.: с. 149-150 (31 назв. ). - Начало. Окончание следует . - ISSN 1606-951X
Рубрики: Социальное управление Теория социального управления Кл.слова (ненормированные): социологи -- организационное развитие -- ОР -- модели ОР -- ориентиры организационного развития -- планируемые организационные изменения -- стратегия развития организаций -- диагностика организаций -- социологическая диагностика -- структура диагностики -- нормативистская методолгия -- ситуационная методология -- ситуационные переменные Аннотация: Возможности и границы применения теоретических моделей организационного развития (ОР) в качестве ориентиров планируемых организационных изменений. Определение ключевых понятий. Основания для типологии классических теоретических моделей организационного развития. Группа моделей ОР, описывающих общую траекторию, логику, этапы ОР. Группа моделей, фиксирующих логику конечных или этапных состояний процесса ОР. Доп.точки доступа: Саймон, Г. А. (американский экономист и социолог); Лоуренс, П. Р. (американский социолог); Лорш, Дж. (американский социолог); Селзник, Ф. (американский социолог); Адизес, И. К. (американский социолог) |
Щербина, Вячеслав Вячеславович (доктор социологических наук, профессор). Классические теоретические модели организационного развития как ориентиры диагностики организаций [Текст]. Ч. 2 / В. В. Щербина // Личность. Культура. Общество. - 2010. - Т. 12, N 55/56: N 55/56, N 55/56. - С. 160-173 : фот. - Библиогр.: с. 172-173 (31 назв. ). - Окончание. Начало в вып. 1 . - ISSN 1606-951X
Рубрики: Социальное управление Теория социального управления Кл.слова (ненормированные): организационное развитие -- ОР -- модели организационного развития -- теоретические модели ОР -- ориентиры организационного развития -- планируемые организационные изменения -- диагностика организаций -- нормативистская методология -- ситуационная методология -- ситуационные переменные -- теоретико-методологические схемы -- научные проекты -- ученые -- группы исследователей Аннотация: Попытка показать реальные и еще недостаточно используемые в управленческой практике возможности положений современной теории организаций. Возможности и границы применения теоретических моделей организационного развития (ОР). Доп.точки доступа: Вудворд, Дж. (британский социолог); Чендлер, А. (доктор экономики и специалист по истории бизнеса); Томпсон, Дж.; Астонская группа, группа британских исследователей |
Щербина, Вячеслав Вячеславович (доктор социологических наук ; профессор факультета социологии РГГУ, Москва). Проблемы формирования и применения патодиагностического подхода в социологической диагностике организаций [Текст]. Ч. 2 / В. В. Щербина // Личность. Культура. Общество. - 2009. - Т. 11, вып. 4 (51/52). - С. 274-291 : 1 фот. - Библиогр.: с. 289-291 (59 назв. ) . - ISSN 1606-951X Рубрики: Социология Социология организаций Кл.слова (ненормированные): диагностика организаций -- социологическая диагностика -- организационная диагностика -- патодиагностика организации -- норма -- патологии -- дисфункции в медицине -- организационная патология -- организационные дисфункции Аннотация: Анализ обоснованности положений одного из подходов, сложившихся в рамках социологической диагностики организаций. Подход может быть обозначен как "патодиагностика организаций". Он начал формироваться в нашей стране в период с конца 80-х гг. ХХ в. и к настоящему времени приобрел популярность в среде отечественных управленческих консультантов. Делается попытка показать специфику подхода, степень обоснованности его базовых положений, а также проблемы, возникающие у управленцев в связи с осуществлением такого типа диагностики организаций в контексте формирования программ организационного развития. |
Черниковская, М. В. (старший преподаватель). Управление процессом реструктуризации в некоммерческих организациях [Текст] / Черниковская М. В., Молькин А. Н. // Менеджмент в России и за рубежом. - 2015. - № 3. - С. 89-92. - Библиогр.: с. 92 (12 назв.) . - ISSN 1028-5857
Рубрики: Социология Социология организаций--Пенза--Россия Социальное управление Управление стратегией развития организации--Пенза--Россия Кл.слова (ненормированные): НКО -- анкетирование -- диагностика организаций -- корпоративная реорганизация -- некоммерческие организации -- реструктуризация -- слияние организаций -- сотрудники -- управление Аннотация: Анализ процесса и этапов реструктуризации, ее влияния на эффективность функционирования организации. По материалам анкетного опроса сотрудников пятнадцати некоммерческих организаций Пензы. Доп.точки доступа: Молькин, А. Н. (студент) |