Щербина, Вячеслав Вячеславович (доктор социологических наук, профессор). Классические теоретические модели организационного развития как ориентиры диагностики организаций [Текст]. Ч. 2 / В. В. Щербина // Личность. Культура. Общество. - 2010. - Т. 12, N 55/56: N 55/56, N 55/56. - С. 160-173 : фот. - Библиогр.: с. 172-173 (31 назв. ). - Окончание. Начало в вып. 1 . - ISSN 1606-951X
Рубрики: Социальное управление Теория социального управления Кл.слова (ненормированные): организационное развитие -- ОР -- модели организационного развития -- теоретические модели ОР -- ориентиры организационного развития -- планируемые организационные изменения -- диагностика организаций -- нормативистская методология -- ситуационная методология -- ситуационные переменные -- теоретико-методологические схемы -- научные проекты -- ученые -- группы исследователей Аннотация: Попытка показать реальные и еще недостаточно используемые в управленческой практике возможности положений современной теории организаций. Возможности и границы применения теоретических моделей организационного развития (ОР). Доп.точки доступа: Вудворд, Дж. (британский социолог); Чендлер, А. (доктор экономики и специалист по истории бизнеса); Томпсон, Дж.; Астонская группа, группа британских исследователей |