Реуцкий, М. В. Психогеометрический тест С. Деллингер: новое видение / М. В. Реуцкий // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. - 2007. - N 10. - С. . 14-20. - Библиогр. в конце ст.
Рубрики: Психология--Социальная психология Кл.слова (ненормированные): персонал -- кадры -- психодиагностика -- психогеометрия -- психологические тесты -- психогеометрические тесты -- межличностные отношения -- тестирование -- типы личности |
Реуцкий, М. В. Манипуляции сознанием при помощи речи в криминальном гипнозе и бизнес-сфере [Текст] / М. В. Реуцкий // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. - 2007. - N 12. - С. 16-18. - Библиогр. в конце ст.
Рубрики: Психология Особые состояния и явления психики Кл.слова (ненормированные): речевое воздействие -- НЛП -- нейролингвистическое программирование -- гипноз -- криминальный гипноз -- эриксонианский гипноз -- влияние на психику -- воздействие на личность -- манипулирование сознанием -- психотехники -- типы информационного метаболизма -- вербальное воздействие Аннотация: Нейролингвистическое программирование и эриксонианский гипноз как виды речевого воздействия на сознание. |
Реуцкий, М. В. Гендерный анализ психологических проблем современных бизнес-тренеров [Текст] / М. В. Реуцкий // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. - 2007. - N 11. - С. 59-61. - Библиогр. в конце ст.
Рубрики: Психология Отраслевая психология Кл.слова (ненормированные): профессиональная деформация -- психологическое выгорание -- психологические проблемы -- конфликтность -- бизнес-тренеры -- гендерный аспект -- мужчины -- женщины -- экономическая психология Аннотация: Формы профессиональной деформации бизнес-тренеров в зависимости от их пола. |
Реуцкий, М. В. Феноменология стилей руководства (по классификации Е. Туник) : гендерный и комбинаторный аспекты [Текст] / М. В. Реуцкий // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. - 2008. - N 10. - С. 13-18. - Библиогр.: с. 18 (1 назв. ) Рубрики: Социальное управление Социальное управление в целом Кл.слова (ненормированные): руководители -- стили руководства -- стили управления -- классификации стилей руководства -- мужчины -- женщины -- гендерный аспект -- гендерные исследования -- пол руководителя -- авторитарный стиль -- бюрократический стиль -- корпоративный стиль -- ограниченное участие -- деспотично-доброжелательный стиль -- демократический стиль -- невмешательство Аннотация: Анализ классификации стилей руководства, предложенный российским исследователем Еленой Туник. Авторитарный, доброжелательно-деспотичный, невмешательство, ограниченное участие, бюрократический, кооперативный, демократический стили руководства. Влияние пола руководителя на его стиль управления. Доп.точки доступа: Туник, Елена \е.\ |