Ушакова, Н. Е. Трудности в определении типов личности / Н. Е. Ушакова // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. - 2007. - N 1. - С. . 43. - Библиогр. в конце ст.
Рубрики: Психология--Социальная психология Кл.слова (ненормированные): соционика -- тестирование -- соционическое тестирование -- логическое мышление -- этическое мышление -- типы личности -- типы информационного метаболизма -- ТИМы -- социотипы -- соционические типы |
Карпенко, О. Б. Развитие навыков соционической экспертизы [Текст] / О. Б. Карпенко // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. - 2009. - N 12. - С. 50-56. - Библиогр.: с. 56 (1 назв. ) Рубрики: Психология Социальная психология Кл.слова (ненормированные): соционика -- соционические типы -- социотипы -- типы личности -- соционическая экспертиза -- соционическое тестирование -- соционики -- подготовка социоников -- ТИМы -- типы информационного метаболизма -- определение ТИМа -- тренинги -- ученики -- стажеры -- эксперты -- экспертные группы -- опыт работы -- психологическая диагностика -- психодиагностика Аннотация: Обобщение опыта практической работы по проведению соционических семинаров и тренингов. Этапы подготовки специалистов по соционическому тестированию: ученик, стажер, эксперт. Задачи преподавателя на каждом этапе подготовки. Группа экспертов и взаимодействие между ними. |
Шамаева, Н. Н. Оценка и обучение персонала как основа профессионального развития в современной организации [Текст] / Н. Н. Шамаева // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. - 2010. - N 11. - С. 7-27. - Библиогр.: с. 27 (15 назв. ) Рубрики: Экономика Внутрифирменное управление. Менеджмент Кл.слова (ненормированные): экономика торговли -- торговые сети -- торговые предприятия -- универсамы -- торговые работники -- работники торговли -- администраторы -- товароведы -- заведующие -- профессиограммы -- профессиональные качества -- соционика -- соционические типы -- ТИМы -- типы информационного метаболизма -- социотипы -- персонал -- управление персоналом -- развитие организации -- тесты -- соционическое тестирование -- тест Томаса -- Томаса тест -- тест Фидлера -- Фидлера тест -- опросники -- опросник Кеттелла -- Кеттелла опросник -- опросник Майерс-Бриггс -- Майерс-Бриггс опросник -- соционическое интервью -- кадровый менеджмент -- кадровые резервы -- результативные типы Аннотация: На примере деятельности торговой сети "Копейка" дан анализ системы оценки персонала с использованием тестов Томаса, Фидлера, опросников Кеттелла, Майерс-Бриггс и соционического интервью. Формирование кадрового резерва на основе результатов оценки. Профессиограммы "Заведующий магазином", "Товаровед", "Администратор". Критерии оценки работы универсамов. Доп.точки доступа: Копейка, торговая сеть |