Вишневская, Нина Тимофеевна. Реформа законодательства о защите занятости и рынок труда / Н. Вишневская // Мировая экономика и международные отношения. - 2006. - N 10. - С. . 34-42. - Библиогр. в сносках Рубрики: Экономика--Экономика труда, 21 в. Право--Трудовое право Кл.слова (ненормированные): трудовое законодательство -- кадровая политика -- рынок труда -- занятость -- трудовые контракты -- защита занятости -- увольнения -- реформы законодательства |
Вишневская, Н. (канд. экон. наук). Законодательство о защите занятости и рынок труда : (международный опыт) / Н. Вишневская // Вопросы экономики. - 2003. - N 4. - С. . 114-122 Рубрики: Экономика--Экономика труда Кл.слова (ненормированные): безработица -- договоры -- законодательство -- занятость -- зарубежные страны -- защита занятости -- контракты -- развитые страны -- рынок труда -- труд -- трудовое законодательство -- трудовые договоры -- трудовые контракты -- трудовые отношения -- увольнения |
Вишневская, Нина Тимофеевна. Реформа законодательства о защите занятости и рынок труда / Н. Вишневская // Мировая экономика и международные отношения. - 2006. - N 10. - С. . 34-42. - Библиогр. в сносках Рубрики: Экономика--Экономика труда, 21 в. Право--Трудовое право Кл.слова (ненормированные): трудовое законодательство -- кадровая политика -- рынок труда -- занятость -- трудовые контракты -- защита занятости -- увольнения -- реформы законодательства |
Мироненко, Ольга Николаевна. Влияние законодательства о защите занятости на кадровую политику предприятий [Текст] : обзор теоретических моделей и результатов эмпирических исследований / О. Мироненко // Вопросы экономики. - 2014. - № 3. - С. 126-140. - Библиогр.: с. 137-140 (51 назв.). - Примеч. Рубрики: Экономика Экономика России Кл.слова (ненормированные): законодательство о защите занятости -- занятость -- защита занятости -- кадровая политика -- наем работников -- рынок труда -- увольнение работников Аннотация: Исполнение требований законодательства о защите занятости связано для работодателя с издержками. В статье представлен обзор работ, посвященных их влиянию на основные элементы кадровой политики предприятий: наем, увольнение, обучение и оплату труда. В условиях гибкой к понижению заработной платы или слабого правоприменения законодательство о защите занятости может не оказывать значимого влияния на поведение работодателей. В обратном случае сильная защита занятости может привести к сокращению масштабов найма и увольнений, изменению критериев отбора персонала, типов трудовых контрактов с работниками, порядка увольнений, а при определенных условиях - к росту инвестиций фирм в человеческий капитал и увеличению заработной платы. |
Мироненко, Ольга Николаевна. Факторы издержек защиты занятости для работодателей [Текст] : (эмпирическое исследование по межстрановой выборке предприятий) / О. Мироненко // Вопросы экономики. - 2014. - № 7. - С. 127-143. - Библиогр.: с. 142-143 (20 назв.). - Примеч.
Рубрики: Экономика Экономика труда, 2005-2011 гг. Кл.слова (ненормированные): занятость -- защита занятости -- издержки защиты занятости -- институты рынка труда -- рынок труда -- трудовое законодательство -- эмпирические исследования Аннотация: В статье показано, от чего зависит величина издержек, которые несут работодатели в связи с исполнением требований законодательства о защите занятости. Эмпирическое исследование 50 тысяч предприятий из 93 стран за 2005-2011 годы показало, что издержки защиты занятости, при прочих равных условиях, выше для крупных промышленных предприятий, находящихся в частной собственности, и фирм, имеющих меньше возможностей не выполнять требования трудового законодательства. Кроме того, издержки возрастают с повышением уровня экономического развития страны, ужесточением регулирования найма временных работников и увеличением относительной минимальной заработной платы; издержки меньше в странах с социалистической и германской системой права по сравнению с государствами из англосаксонской правовой семьи. |