Библиотека АГГПУ

Главная

Упрощенный режим

Описание

Базы данных

Каталог статей- результаты поиска

Вид поиска

Каталог книг

Труды преподавателей

Каталог периодических изданий

Каталог редких книг

Каталог статей

IPRbooks периодика

IPRbooks книги

Межвузовская электронная библиотека

ФЭРУ

Область поиска

Найдено в других БД:

Каталог книг (1)

IPRbooks книги (2)

Межвузовская электронная библиотека (1)

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: <.>K=развитие персонала<.>

Общее количество найденных документов : 9
Показаны документы с 1 по 9

Дудченко, Вячеслав Сергеевич (д-р социолог. наук, профессор).
Методологические проблемы развития персонала : (часть 1) / В. С. Дудченко // Личность. Культура. Общество. - 2006. - Т. 8, N 3. - С. . 234-252

ББК 65.050
Рубрики: Экономика--Управление экономикой. Менеджмент, 20 в. кон.
   Россия
    РФ
    Российская Федерация
Кл.слова (ненормированные):
организации -- саморазвитие организаций -- модели саморазвития -- персонал -- развитие персонала -- методология развития персонала -- профессиональное развитие -- инновационные технологии -- социальные технологии

Найти похожие

Мартыненко, О. В.
Маркетинг персонала / О. В. Мартыненко // Маркетинг. - 2007. - N 3. - С. . 68-76. - Библиогр.: с. 75-76 (31 назв. ). - Ил.: рис., табл.

ББК 65.290-2
Рубрики: Экономика--Маркетинг
Кл.слова (ненормированные):
маркетинг персонала -- система управления персоналом -- управление персоналом -- требования к персоналу -- маркетинговая деятельность персонала -- развитие персонала -- модели развития персонала

Найти похожие

Демидов, Е. (канд. физ.-мат. наук).
Управление человеческими ресурсами в условиях кадрового голода [Текст] / Е. Демидов, В. Кузьмин // Общество и экономика. - 2008. - N 6. - С. 147-153 . - ISSN 0207-3676

ББК 65.24 + 60.823.3
Рубрики: Экономика
   Экономика труда--Россия
   Социальное управление
   Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
управление человеческими ресурсами -- демографическая ситуация -- кадровый голод -- рынок труда -- демографическая политика -- трудосберегающие технологии -- развитие персонала -- диагностика системы управления персоналом -- диагностика управленческого потенциала -- управленческий потенциал
Аннотация: Основой возникшего в России "кадрового голода" является демографическая ситуация в стране. Наблюдается неуклонное сокращение трудоспособного населения, обозначился разрыв между наличием квалифицированных кадров и потребностями в них рынка. Проблема кадров, таким образом, состоит из двух составляющих - количественной и качественной. В статье показаны подходы к управлению человеческими ресурсами в этих условиях.

Доп.точки доступа:
Кузьмин, В.
Найти похожие

Лепешова, Е.
Работа с персоналом: традиции и проблемы [Текст] / Е. Лепешова // Директор школы. - 2010. - N 7. - С. 32-36 . - ISSN 1562-1308

ББК 74.204
Рубрики: Образование. Педагогика
Школоведение
Кл.слова (ненормированные):
руководство школой -- директора школ -- школьные руководители -- начинающие руководители -- управление персоналом -- сотрудники -- педагоги -- педагогические коллективы -- организационные структуры управления -- оценка персонала -- развитие персонала
Аннотация: Рекомендации начинающим директорам школ по организации работы с сотрудниками.

Найти похожие

Пасюков, П. Н.
Программно-целевой принцип управления развитием персонала в муниципальной системе физической культуры и спорта [Текст] / П. Н. Пасюков, А. П. Лопатин // Теория и практика физической культуры. - 2006. - N 8. - С. 55-60 . - ISSN 0040-3601

ББК 75.4
Рубрики: Физическая культура и спорт
Организация физической культуры и спорта
Кл.слова (ненормированные):
научно-педагогические исследования -- социальная практика -- принципы управления -- развитие персонала -- муниципальное управление -- программно-целевые принципы управления -- стратегии развития -- интеграция управления -- мониторинг физической культуры
Аннотация: Интеграция муниципальных структур управления с региональными вузами должна сопровождаться формированием многоканальной системы и расширением масштабов финансирования вузов из различных региональных источников и особенно из местного бюджета.

Доп.точки доступа:
Лопатин, А. П.
Найти похожие

Управление знаниями на производстве [Текст] : опыт компании Tata Steel / С. Мишра [и др. ] ; пер. А. Раскина // Стандарты и качество. - 2011. - N 8. - С. 88-92 . - ISSN 0038-9692

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации--Индия
Кл.слова (ненормированные):
управление знаниями -- сталилитейная промышленность -- зарубежный опыт -- корпоративная культура -- повышение квалификации -- базы знаний -- развитие персонала
Аннотация: Обобщение опыта компании Tata Steel в вопросах управления знаниями на производственном уровне.

Доп.точки доступа:
Мишра, Сангита; Бхадури, Рупам; Кханна, Амит; Катариа, Гаурав; Раскин, Александр \.\; Конгресс Азиатской сети качества; Tata Steel, компания
Найти похожие

Зайцева, Наталия Александровна.
Формирование и использование человеческого капитала: современные вызовы [Текст] / Н. А. Зайцева // Современные проблемы сервиса и туризма. - 2014. - № 2. - С. 25-33. - Библиогр.: с. 33 (12 назв.) . - ISSN 1995-0411

УДК

ББК 74.58 + 74.04 + 65.497 + 65.24
Рубрики: Образование. Педагогика
   Высшее профессиональное образование
   Организация образования
   Экономика
   Экономика культуры, науки, просвещения
   Экономика труда
Кл.слова (ненормированные):
аналитические компетенции -- инвестиции в человеческий капитал -- инновационная экономика -- конкурентоспособность личности -- образовательная революция -- оценка человеческого капитала -- подготовка кадров -- поколение z -- профориентационная работа в системе образования -- развитие персонала -- рынок труда -- система подготовки кадров -- система профессионального образования -- студенты вузов -- трудовые ресурсы -- управление талантами -- формирование человеческого капитала -- человеческий капитал -- экономический кризис
Аннотация: Рассмотрены научные подходы к определению понятия "человеческий капитал", направления формирования и эффективного использования человеческого капитала. Исследованы макроэкономические тенденции в бизнесе и системе подготовки кадров, влияющие на формирование человеческого капитала.

Найти похожие

Глухенькая, Н. М.
Обучение и развитие персонала: принципы, подходы, методы [Текст] / Н. М. Глухенькая // Профессиональное образование. Столица. - 2015. - № 1. - С. 42-44 : табл. - Библиогр.: с. 44 (7 назв.) . - ISSN 1999-2262

УДК

^a377

^a658.310.9

ББК 74.5 + 65.291.6
Рубрики: Образование. Педагогика
   Профессиональное образование
   Экономика
   Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
методы обучения -- моделирование -- обучение персонала -- переподготовка кадров -- повышение квалификации -- принципы обучения -- профессиональное образование -- профессиональное обучение -- развитие персонала -- система управления персоналом -- системный подход
Аннотация: Рассматривается обучение и развитие персонала организации. Методы исследования: теоретический анализ и табличный метод. Обучение и развитие персонала предприятия должно опираться на научные принципы, подходы и методы.

Найти похожие

16+

Маличенко, И. П. (старший преподаватель).
Эффективные технологии обучения и развития персонала в системе корпоративного образования: вопросы выбора [Текст] / Малииченко И. П., Сидорова А. М. // Менеджмент в России и за рубежом. - 2015. - № 4. - С. 90-99 : рис., табл. - Библиогр.: с. 98-99 (10 назв.) . - ISSN 1028-5857

УДК

^a33

^a658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
корпоративное обучение -- методы обучения персонала -- молодые специалисты -- образовательные услуги -- обучение персонала -- производственный инструктаж -- профессиональное образование -- развитие персонала -- ротация кадров -- учебные центры -- целевые группы -- экономика знаний
Аннотация: Анализ современных технологий и методов обучения персонала в системе корпоративного образования с учетом их преимуществ и недостатков для принятия наиболее эффективных решений в отношении организации учебного процесса. Особое внимание уделено возможностям взаимодействия между участниками профессионального и корпоративного образования.

Доп.точки доступа:
Сидорова, А. М. (ведущий специалист)
Найти похожие

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)