Липатов, С. А. Проблема организационной приверженности и идентификации с точки зрения социальной психологии / Липатов С. А. // Мир психологии. - 2004. - N 2. - С. . 142-147. - Библиогр.: С. 147-148 (21 назв.) Рубрики: Психология--Социальная психология Кл.слова (ненормированные): групповая идентификация -- организационная психология -- социальная адаптация -- социальная идентичность |
Липатов, С. А. Организационные представления: постановка проблемы / Липатов С. А. // Мир психологии. - 2004. - N 3. - С. . 116-121. - Библиогр.: С. 121-122 (23 назв. ) Рубрики: Психология--Социальная психология Кл.слова (ненормированные): субъективность познания -- организационная культура -- социальное познание -- социальные представления |
Липатов, С. А. Проблема взаимодействия человека и организации: концепции и направления исследований [Текст] / С. А. Липатов // Вестник Московского университета. Сер. 14, Психология. - 2012. - № 1. - С. 85-96. - Библиогр.: с. 95-96 (30 назв.) . - ISSN 0137-0936 Рубрики: Психология Социальная психология Кл.слова (ненормированные): личность -- организации -- теория организации -- организационная приверженность -- организационная культура -- теории организации -- взаимоотношения в организации -- организационное поведение -- социальное поведение -- критика теории организации -- современные концепции организации -- идентификация -- концепции соответствия личности и организации -- концепции организационной культуры Аннотация: В статье приводится обзор классических и современных представлений о взаимоотношениях личности и организации. Особое внимание уделяется концепции соответствия личности и организации. Рассматриваются исследования организационной приверженности и идентификации персонала с организацией. Описывается концепция организационной культуры как современное направление в исследовании организаций. |