Юсупов, В. А. (д-р юрид. наук, проф.). [Рецензия] / В. А. Юсупов, В. Д. Симухин // Государство и право. - 2005. - N 7. - С. . 113-114. - Рец. на кн.: Казанник А. Н. Научная организация управленческого труда в государственных и муниципальных учреждениях России.- Омск: ОАО "Омский дом печати", 2004.- 400 с. Рубрики: Право--Административное право Экономика--Экономика труда Россия Кл.слова (ненормированные): управленческий труд -- муниципальные учреждения -- научная организация труда -- монографии -- рецензии -- аннотации Доп.точки доступа: Симухин, В. Д. (канд. юрид. наук) |
Пономарева, И. Приоритеты управления трудовой мотивацией [Текст] / И. Пономарева, С. Левина // Экономист. - 2010. - N 2. - С. 78-82 : табл. . - ISSN 0869-4672 Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Организационная структура управления Кл.слова (ненормированные): трудовая мотивация -- управление трудовой мотивацией -- управление персоналом -- управленческие кадры -- управленческий аппарат -- руководители -- специалисты -- управленческий труд -- вознаграждение -- материальное стимулирование Аннотация: В статье исследуется оценка стратегического развития системы управления мотивацией трудовой деятельности руководителей и специалистов, а также их вознаграждение. Доп.точки доступа: Левина, С. (канд. экон. наук) |
Цускман, Т. Н. Циклограмма мероприятий школы [Текст] / Цускман Т. Н. // Управление современной школой. Завуч. - 2012. - № 6. - С. 48-69 : табл. . - ISSN 1999-5814 Рубрики: Образование. Педагогика Школоведение Кл.слова (ненормированные): планирование работы -- циклограммы -- образовательные учреждения -- общеобразовательная школа -- директора школ -- управленческий труд -- деятельность директоров школ -- планы совещаний -- педагогический опыт Аннотация: Представлено планирование деятельности директора школы. |
Антонов, Виктор Глебович. Организационные структуры управления [Текст] / В. Г. Антонов, Г. В. Серебрякова // Маркетинг. - 2013. - № 1 (128). - С. 116-126 : 8 рис., 4 табл. - Библиогр.: с. 125-126 (42 назв.) . - ISSN 0869-3722 Рубрики: Экономика Управление экономикой Кл.слова (ненормированные): менеджмент -- организационные структуры управления -- управленческий труд -- уровни управления -- организационные системы управления Аннотация: В литературе по менеджменту нет единого общепринятого определения организационной системы управления. В статье авторы предлагают свою трактовку понятия "организационная система управления", представляют характеристику организационной структуры, ее состав, виды, особенности управленческого труда. Доп.точки доступа: Серебрякова, Галина Валентиновна |
Аниканова, Татьяна. Условия и факторы роста эффективности управленческого труда [Текст] / Татьяна Аниканова // Экономика сельского хозяйства России. - 2016. - № 2. - С. 48-52. - Библиогр.: с. 52 (5 назв.) . - ISSN 2070-0288
Рубрики: Экономика--Россия--Ярославская область Экономика сельского хозяйства Кл.слова (ненормированные): сельскохозяйственные организации -- управленческий труд -- эффективность труда -- персонал -- управленческие кадры Аннотация: Управленческий труд имеет ряд специфических особенностей по предметам, средствам, результатам труда, по способам оценки его эффективности. Труд руководителей и специалистов является необходимым и производительным трудом, как и труд рабочих, однако имеет особую производительную форму. Выделение роли управленческого персонала в развитии сельскохозяйственных организаций в современных изменившихся условиях внешней и внутренней среды позволяет определить его место в деятельности сельскохозяйственных организаций и степень влияния на организационно-управленческие процессы для повышения эффективности управления. Автором составлен перечень факторов, влияющих на эффективность управленческого труда, а также выделены группы организационно-экономических, экологических и управленческих факторов, которые оказывают особое влияние на управленческий труд в сельскохозяйственном производстве. Разработанная корреляционно-регрессионная модель подтвердила зависимость результатов сельскохозяйственного производства от обеспеченности управленческими кадрами, имеется прямая связь между удельным весом руководящих работников и экономическими показателями деятельности сельскохозяйственных организаций, а влияние на показатели сельскохозяйственных организаций по Российской Федерации в целом более сильное, чем по Ярославской области. Необходимо оптимизировать численность управленческого персонала и средства на оплату труда с учетом нагрузки на руководителя и специалистов, тем самым оптимизируя расходы организаций и повышая эффективность труда работников управления. |