Хасина, П. Л. Ролевой состав команды и динамика ее эффективности [Текст] / П. Л. Хасина // Вопросы психологии. - 2009. - N 4. - С. 91-98. - Библиогр.: с. 98 (14 назв. ) . - ISSN 0042-8841 Рубрики: Психология--Россия Психология деятельности Кл.слова (ненормированные): самообучение -- команды -- эффективность -- командные роли -- гомогенные команды -- гетерогенные команды -- ролевой состав команды -- эффективность команд Аннотация: Рассматриваются такие факторы эффективности работы команды, как ее ролевой состав и способность ее членов к обучению. Анализируются особенности функционирования команд по сравнению с группами других типов. Описана концепция самообучающихся организаций. Представлено исследование влияния ролевого состава команды на эффективность ее деятельности и ее способность к обучению; обсуждаются его результаты. |
Спиваковский, В. Е. О взаимосвязи уровня рефлексии групповой (командной) роли с типом организационной культуры [Текст] / В. Е. Спиваковский // Вестник Московского университета. Сер. 14, Психология. - 2010. - N 1. - С. 84-93. - Библиогр.: с. 92-93 (23 назв. ) . - ISSN 0137-0936 Рубрики: Психология Психология труда Социальная психология Кл.слова (ненормированные): организационная культура -- командные роли -- групповые роли -- рефлексия командной роли -- позиционирование -- ролевые модели -- ролевая модель Белбина -- Белбина ролевая модель -- модель Камерона-Куинна -- Камерона-Куинна модель -- ролевое распределение -- анализ организационной культуры -- успех команды -- командное позиционирование Аннотация: Излагаются результаты исследования взаимосвязи между степенью развития умения сотрудника адекватно отображать в сознании собственную групповую ( командную) роль и организационной культурой компании, в которой этот сотрудник работает. В различных организационных культурах процесс рефлексии командной роли идет по-разному. Организационная (корпоративная) культура рассматривается как один из важнейших факторов успешного позиционирования (ролевого распределения). Определяются и операционализируются понятия "организационная культура" и "рефлексия командной роли". |