Поисковый запрос: <.>K=оценка персонала<.> |
Общее количество найденных документов : 17
Показаны документы с 1 по 17 |
1. 
|
Сорокина, Т. В. (канд. экон. наук ; доц.).
Внутрифирменный маркетинг в ресторанно-гостиничном бизнесе / Т. В. Сорокина // Маркетинг. - 2006. - N 5. - С. . 75-84. - Библиогр.: с. 84 (21 назв. ). - Окончание. Начало : N 4.- Ил.: рис., табл.- Список лит. на рус. и англ. яз.
ББК 65.290-2
Рубрики: Экономика--Маркетинг--Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
внутрифирменный маркетинг -- ресторанно-гостиничный бизнес -- гостиничный бизнес -- профессиональная подготовка -- профессиональные программы -- ученичество -- деловые игры -- оценка персонала -- командная работа -- формирование команды -- управление по целям
Найти похожие
|
2.
|
Яновский, А. М.
Покупка чужого бизнеса: как избежать осложнений / А. М. Яновский // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. - 2007. - N 5. - С. . 23-27
ББК 65.9(2Рос)09
Рубрики: Экономика--Предпринимательство
Кл.слова (ненормированные):
бизнес -- покупка бизнеса -- стоимость бизнеса -- налоговые обязательства -- кадры -- оценка бизнеса -- персонал -- оценка персонала
Найти похожие
|
3.
|
Гнездилов, Г. В.
Особенности применения ассессмента в образовании / Г. В. Гнездилов, Н. В. Шевченко // Психология обучения. - 2007. - N 4. - Библиогр.: С. 92 ( 5 назв. ) .
ББК 88.4
Рубрики: Психология--Отраслевая психология--Педагогическая психология взрослых
Кл.слова (ненормированные):
ассессмент -- ассессмент-центр -- оценка персонала -- моделирование деятельности -- психологический отбор -- профессиональная готовность -- профессиональное развитие -- психологическая работа -- образовательный ассессмент
Доп.точки доступа:
Шевченко, Н. В.
Найти похожие
|
4.
|
Киселев, Э. В. (канд. техн. наук).
Общие подходы к формированию обучающейся организации на основе компетентностного подхода к развитию персонала = The Basic Approachs for Formation of the Learning Organization on Outline of the Competency Approach to the Personnel Development / Э. В. Киселев, И. А. Щербакова // Качество. Инновации. Образование. - 2007. - N 7. - С. . 20-26. - Библиогр.: с. 26 (21 назв. ). - Ил.: табл.
ББК 65.29
Рубрики: Экономика--Экономика предприятия--Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
персонал -- кадры -- конкурентоспособность предприятия -- оценка персонала -- компетентность -- компетенция -- терминология -- обучение
Доп.точки доступа:
Щербакова, И. А. (аспирант РГАТА)
Найти похожие
|
5.
|
Рейтинг лучших [Текст] : как работает система выявления наиболее эффективных работников // Маркетолог. - 2008. - N 1. - С. 42-43 : 1 фот.
ББК 65.291.2
Рубрики: Экономика
Внутрифирменное управление. Менеджмент
Кл.слова (ненормированные):
forced ranking -- оценка персонала -- ранжирование -- ранжирование персонала -- рейтинг
Аннотация: Иностранные компании используют в своей работе методику принудительного ранжирования сотрудников (forced ranking). Она представляет собой метод управления персоналом, который заключается в ежегодном всестороннем сравнении сотрудников друг с другом с целью выявить работающих с наибольшей и наименьшей отдачей.
Найти похожие
|
6.
|
Литошик, Денис.
Весна. Сотрудники полетели... [Текст] : сколько надо прибавить, чтобы персонал не смотрел на сторону / Денис Литошик, Анастасия Глебова // Туризм: практика, проблемы, перспективы. - 2008. - N 4. - С. 32-33
. - ISSN IS11-16ББК 65.24
Рубрики: Экономика
Экономика труда
Кл.слова (ненормированные):
заработная плата -- пересмотр заработной платы -- индексирование заработной платы -- инфляция и зарплата -- индексация оклада -- оценка персонала -- удержание сотрудников -- личные достижения сотрудника -- мотивация персонала
Аннотация: О практике компаний ежегодного пересмотра заработной платы с целью удержания сотрудников.
Доп.точки доступа:
Глебова, Анастасия
Найти похожие
|
7.
|
Лепешова, Е.
Работа с персоналом: традиции и проблемы [Текст] / Е. Лепешова // Директор школы. - 2010. - N 7. - С. 32-36
. - ISSN 1562-1308ББК 74.204
Рубрики: Образование. Педагогика
Школоведение
Кл.слова (ненормированные):
руководство школой -- директора школ -- школьные руководители -- начинающие руководители -- управление персоналом -- сотрудники -- педагоги -- педагогические коллективы -- организационные структуры управления -- оценка персонала -- развитие персонала
Аннотация: Рекомендации начинающим директорам школ по организации работы с сотрудниками.
Найти похожие
|
8.
|
Агапова, Елена Николаевна (доцент кафедры управления образованием; кандидат педагогических наук).
Оценка потенциала как фактор управления карьерой персонала [Текст] / Елена Николаевна Агапова // Народное образование. - 2010. - N 6. - С. 113-122 : 3 табл.
ББК 74.04
Рубрики: Образование. Педагогика
Организация образования
Кл.слова (ненормированные):
оценка персонала -- методы оценивания -- управление карьерой персонала -- собеседование -- самопрезентация -- проективные интервью -- образовательные учреждения -- карьера учителя -- учителя -- ситуационные интервью -- поведенческие интервью -- биографические интервью
Аннотация: Об управлении карьерой в системе общего образования, о найме на работу и интервью по компетенциям.
Найти похожие
|
9.
|
Тарасова, С. И. (профессор; проректор по учебной работе).
Комплексная система оценки персонала [Текст] = Complex evaluation of the university personnel / С. И. Тарасова, Е. В. Галеев // Высшее образование в России. - 2010. - N 10. - С. 68-72. - Библиогр.: с. 71 (6 назв. )
. - ISSN 0869-3617ББК 74.58
Рубрики: Образование. Педагогика
Высшее профессиональное образование--Россия, 21 в. нач.
Кл.слова (ненормированные):
высшие учебные заведения -- вузы -- персонал вузов -- оценка персонала -- профессорско-преподавательский состав -- рейтинговая оценка -- оценка компетенций -- компетенции
Аннотация: Рассматривается система рейтинговой оценки работы профессорско-преподавательского состава Ставропольского государственного аграрного университета.
Доп.точки доступа:
Галеев, Е. В. (начальник отдела инспекции и аттестации); Ставропольский государственный аграрный университетСтГАУ
Найти похожие
|
10.
|
Селивоненко, О. Г. (кандидат педагогических наук; доцент).
Бинарная лекция в вузе в условиях двухуровневой подготовки кадров управления [Текст] / О. Г. Селивоненко, Т. Н. Афонина // Образование и общество. - 2013. - № 2 (79). - С. 10-16 : рис. 1-6. - Библиогр.: с. 16 (5 назв.)
. - ISSN 2071-6710ББК 67.401.02
Рубрики: Право--Россия
Государственная и муниципальная служба--Россия
Кл.слова (ненормированные):
вузы -- высшие учебные заведения -- двухуровневая подготовка -- подготовка управленческих кадров -- управленческие кадры -- бинарные лекции -- бинарное обучение -- государственное и муниципальное управление -- оценка персонала -- оценка госслужащих -- критерии оценки госслужащих -- государственные служащие -- госслужащие -- госслужба -- метод анализа иерархий -- анализа иерархий метод -- компьютерные пакеты -- компьютерные системы -- экспертно-аналитические системы поддержки -- системы поддержки -- учебные курсы
Аннотация: Рассмотрена реализация принципов бинарного обучения на примере бинарной лекции по курсу "Основы управления персоналом" на тему "Оценка персонала государственной службы", читаемой при подготовке бакалавров по специальности "Государственное и муниципальное управление".
Доп.точки доступа:
Афонина, Т. Н. (доцент)
Найти похожие
|
11.
|
Випин К Чилана (профессор психометрики человеческих ресурсов; директор академического подразделения дизайна и анализа).
Технология отбора, поощрения, оценки персонала для банков государственного сектора на основе тестирования [Текст] / Випин К Чилана // Высшее образование сегодня. - 2013. - № 8. - С. 25-28 : фот.
. - ISSN 1726-667XББК 74.58 + 60.823.3
Рубрики: Образование. Педагогика
Высшее профессиональное образование--Индия
Социальное управление
Управление персоналом--Индия
Кл.слова (ненормированные):
адаптивное тестирование -- банки -- банковские служащие -- банковский персонал -- вузы -- высшее образование -- высшие учебные заведения -- государственные банки -- государственный сектор -- зарубежные вузы -- зарубежный опыт -- заявления -- институты -- компьютерное адаптивное тестирование -- компьютерное тестирование -- онлайн-заявления -- онлайн-тестирование -- онлайн-экзамены -- оптическое распознавание текстов -- опыт работы -- оценка персонала -- персонал банков -- подбор персонала -- тестирование -- технологии оптического распознавания текстов -- экзамены
Аннотация: Рассмотрена деятельность Института по подбору персонала для банков (Индия), основанная на применении компьютерного адаптивного тестирования.
Доп.точки доступа:
Институт по подбору персонала для банков; Institute of Banking Personnel Selection; IBPS; Служба по подбору персонала; Национальный институт по управлению банками
Найти похожие
|
12.
|
Иванова, Н. Л.
Подбор, оценка и обучение персонала как предмет исследований в психологии бизнеса [Текст] / Н. Л. Иванова, Д. А. Зверев, А. Н. Торопова // Психология обучения. - 2014. - № 5. - С. 111-128 : ил. - Библиогр.: с. 127-128 (13 назв.)
. - ISSN 1561-2457ББК 88.4
Рубрики: Психология
Отраслевая психология
Кл.слова (ненормированные):
бизнес-психологические исследования -- корпоративная культура -- обучение персонала -- оценка персонала -- персонал организации -- подбор персонала -- психологическая структура -- психологическое благополучие -- психология бизнеса -- человеческий капитал
Аннотация: Результаты бизнес-психологического исследования системы подбора и оценки персонала, приведенного в компании по заказу руководства в связи с задачами развития компании. Анализ системы подбора и оценки персонала в организации на основе параметров: корпоративная культура и психологическая структура человеческого капитала.
Доп.точки доступа:
Зверев, Д. А.; Торопова, А. Н.
Найти похожие
|
13.
|
Базаров, Т. Ю.
Коллективное определение понятия "компетенции": попытка извлечения смысловых тенденций из размытого экспертного знания [Текст] / Т. Ю. Базаров, А. К. Ерофеев, А Г. Шмелев // Вестник Московского университета. Сер. 14, Психология. - 2014. - № 1. - С. 87-102. - Библиогр.: с. 101-102 (10 назв.)
. - ISSN 0137-0936ББК 88.37
Рубрики: Психология
Психология личности
Кл.слова (ненормированные):
ПВК -- кластерный анализ -- компетентность -- компетенции -- личностные черты -- организационный контекст -- оценка персонала -- персонал -- профессионально важные качества -- профессиональные компетенции -- требования к персоналу -- требования организации -- факторный анализ -- экспертные оценки
Аннотация: В статье освещаются и обсуждаются результаты экспертной оценки 16-ти определений понятия "компетенции".
Доп.точки доступа:
Ерофеев, А. К.; Шмелев, А Г.
Найти похожие
|
14.
|
Кантеева, Алсу Рафиковна (кандидат экономических наук; старший преподаватель).
Модель компетенций как способ оценки персонала организации [Текст] = Competency model as a way to assess the organizations staff / Алсу Рафиковна Кантеева // Экономика образования. - 2014. - № 5 (84). - С. 49-61. - Библиогр.: с. 60 (6 назв. )
. - ISSN 1609-4654ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
компетенции -- модели компетенций -- оценка персонала -- персонал организаций -- уровни компетенций -- этапы разработки
Аннотация: Раскрывается понятие "модель компетенций". Характеризуются особенности оценки персонала организации. Рассматриваются основные этапы разработки модели компетенций, а также зарубежные подходы к формированию компетенций.
Найти похожие
|
15.
|
Клепнева, К. В. (аспирант).
Вознаграждение клиентоориентированного персонала [Текст] / Клепнева П. В. // Менеджмент в России и за рубежом. - 2015. - № 1. - С. 120-125. - Библиогр.: с. 124-125 (22 назв.)
. - ISSN 1028-5857ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
бонусы -- мотивационные системы -- мотивация персонала -- оценка персонала -- премии -- система вознаграждения персонала -- системы контроля -- человеческие ресурсы
Аннотация: Клиентоориентированность как одна из компетенций персонала компании. Методы оценки и системы вознаграждения.
Найти похожие
|
16.
|
Красносельских, В. Л.
Формирование уникального имиджа школы как важнейшая составляющая ее инновационного развития [Текст] : [опыт общеобразовательной школы № 2 с углубленным изучением предметов гуманитарного профиля г. Перми] / В. Л. Красносельских // Управление качеством образования: теория и практика эффективного администрирования. - 2015. - № 2. - С. 76-81. - Библиогр.: с. 81 (4 назв. )
ББК 74.204 + 74.2 + 74.2
Рубрики: Образование. Педагогика--Россия--Пермь, город
Школоведение--Россия--Пермь, город
Общеобразовательная школа--Россия--Пермь, город
Кл.слова (ненормированные):
авторитет руководителя -- внешний облик школ -- гражданская позиция -- имидж школы -- инновационное развитие -- качество образования -- конкурентоспособность -- корпоративная культура -- менеджмент школы -- образовательные технологии -- общеобразовательные учреждения -- опыт работы -- оценка персонала -- педагоги -- педагогические кадры -- педагогическое мастерство -- повышение имиджа школы -- позитивные образы -- профессиональный уровень -- репутация -- система мотивации педагогов -- стимулирование в деятельности -- творческая деятельность -- управление школой -- учителя -- школы гуманитарного профиля -- школы с углубленным изучением предметов
Аннотация: Механизмы формирования позитивного образа школы. Структурные компоненты имиджа школы, а именно внешний облик здания и территории, образовательная программа и качество образовательных услуг, корпоративная культура, авторитет руководителя, профессиональный уровень и гражданская позиция педагогов. Система мотиваций педагогов как процесс стимулирования себя и других на деятельность, направленную на повышение имиджа школы.
Найти похожие
|
17.
|
Краснова, Наталья Владимировна (научный руководитель программ MBA).
Разработка модели компетенций [Текст] / Н. В. Краснова // Менеджмент сегодня. - 2016. - № 2. - С. 104-117 : 3 табл., 7 рис.
. - ISSN 2304-6473ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
модель компетенций -- корпоративные компетенции -- методы оценки персонала -- управленческие компетенции -- профессионально-технические компетенции -- оценка персонала -- критические инциденты -- метод анализа задач -- прогностическое индивидуальное интервью -- индивидуальное интервью -- бланки оценок -- командное интервью -- метод прямых атрибутов -- метод репертуарных решеток -- профили компетенций
Аннотация: Автор статьи предлагает методы, позволяющие оценить персонал, при подготовительной работе над моделью компетенций.
Найти похожие
|
|
|
Каталог книг
Стандартный
Главная
Описание