Марч, Джеймс (американский политолог; профессор менеджмента). Организации [Текст] = Organizations. Гл. 4. Мотивационные ограничения: решение об участии / Дж. Марч, Г. Саймон ; пер. с англ. М. О. Манько // Личность. Культура. Общество. - 2004. - Т. 6, № 22: № 22, № 22. - С. 87-116 : 4 рис. - Библиогр. в сносках. - Пер. по изд.: March, J. G., Simon, H. A. Organizations / by James G. March, Herbert A. Simon with the Collaboration of of Harold Guetzkow. - New York, 1958. - P. 262. - Продолж. Начало: т. 5, вып. 3/4, 2003 . - ISSN 1606-951X Рубрики: Социология Социология организаций Кл.слова (ненормированные): американские политологи -- социальные системы -- оппортунизм -- организация производства -- сотрудники -- индивидуумы -- стимулы -- ограничения -- контракты -- выгода -- методология -- классическое наследие Аннотация: Организационное равновесие как теория и методология. Заметность организации для индивидуума и заметность индивидуума для организации. Участие сотрудников в организации и критерии участия. Стимулы, вклады и их полезность. Факторы, влияющие на осознанное желание выхода из организации. Оппортунизм и выживание организации. Контракт как легкость выхода из организации и ограничение. Доп.точки доступа: Саймон, Герберт (американский политолог ; 1916-2001); Манько, М. О. \.\ |