Болотова, Е. Л. Новая аттестация педагогических работников [Текст] / Е. Л. Болотова // Трудовое право. - 2010. - N 12. - С. 93-101. - Библиогр.: с. 101 (6 назв. ) Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): аттестация педагогических работников -- педагогические работники -- инструменты оценки квалификации -- соответствие квалификации -- оценка соответствия занимаемой должности -- педагогическая квалификация -- квалификационные требования -- порядок аттестации -- применение трудового законодательства -- работники образования -- профессионализм -- уровень подготовки педагогов -- аттестация работников Аннотация: Аттестация педагогического работника государственного и муниципального образовательного учреждения многие годы представляла собой мероприятие, направленное на повышение размеров оплаты труда педагогического работника, и не применялась как инструмент оценки соответствия педагога выполняемой работе и квалификационным требованиям, предъявляемым к его должности. Новый порядок аттестации педагогических работников решает эти проблемы и позволяет квалифицированно применять нормы трудового законодательства. |
Иванова, Татьяна Сергеевна. Правовое значение обязательных условий в трудовых договорах с совместителями и юридически значимые обстоятельства при применении положений статьи 288 Трудового кодекса Российской Федерации [Текст] : т. С. Сергеева / Т. С. Иванова // Трудовое право. - 2011. - N 3. - С. 27-37. - Библиогр. в примеч. Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): трудовое законодательство -- трудовой договор -- применение трудового законодательства -- совместительство -- условия трудового договора -- основания увольнения -- расторжение трудового договора -- правоприменительная практика -- судебное правоприменение -- нормы трудового законодательства -- прекращение трудового договора Аннотация: Одной из наиболее интересных и применимых в судебной практике является норма статьи 288 ТК РФ, предусматривающая дополнительное основание прекращения трудового договора: трудовой договор, заключенный на неопределенный срок с лицом, работающим по совместительству, может быть прекращен в случае приема на работу работника, для которого эта работа будет являться основной. |
Жильцов, М. А. Преодоление дефектов трудового права [Текст] / М. А. Жильцов // Трудовое право. - 2011. - N 5. - С. 103-108. - Библиогр. в сносках Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): недостатки законодательства -- дефекты законодательства -- правоположения в законодательстве -- правоприменительная практика -- трудовые правоотношения -- трудовое законодательство -- правовое регулирование -- противоречия законодательства -- нормы трудового права -- нормотворчество -- применение трудового законодательства -- правотворческая деятельность Аннотация: Те, кто на практике применяет нормы трудового права, нередко сталкивается с их дефектами, значительно затрудняющими должное применение таких норм работодателями, работниками, контролирующими органами и даже судами. При этом часть таких дефектов – результат не вполне качественной проработки формулировок норм при их подготовке и принятии нормативных правовых актов. На взгляд автора, внимательная, грамотная и выверенная подготовка правовых норм является одной из актуальных задач современного законодателя, а чтобы избежать появления дефектов трудового права при формулировании правовых норм нормотворческим органам необходимо придерживаться определенных правил. |