Библиотека АГГПУ

Главная

Упрощенный режим

Описание

Базы данных

Каталог статей- результаты поиска

Вид поиска

Каталог книг

Труды преподавателей

Каталог периодических изданий

Каталог редких книг

Каталог статей

IPRbooks периодика

IPRbooks книги

Межвузовская электронная библиотека

ФЭРУ

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: <.>K=условия трудового договора<.>

Общее количество найденных документов : 19
Показаны документы с 1 по 19

Долгова, Е. П.
Особенности трудового договора, заключаемого с руководителем организации [Текст] / Е. П. Долгова // Трудовое право. - 2008. - N 5. - С. 34-43

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
руководители -- трудовые договоры -- условия трудового договора -- дополнительные условия -- отстранение от должности
Аннотация: Особенности регулирования труда руководителя организации.

Найти похожие

Иванов, Д. В.
Источники правового регулирования конфиденциальной информации как условия трудового договора [Текст] / Д. В. Иванов // Трудовое право. - 2008. - N 12. - С. 101-104. - Библиогр. в примеч.

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
трудовые отношения -- правовое регулирование -- конфиденциальная информация -- трудовой договор -- условия трудового договора
Аннотация: Краткая характеристика основных источников правового регулирования конфиденциальной информации, которая может быть условием трудового договора.

Найти похожие

Иванов, Д. В.
Коммерческая тайна как разновидность конфиденциальной информации и условие трудового договора [Текст] / Д. В. Иванов // Право и государство: теория и практика. - 2009. - N 2. - С. 42-45. - Библиогр. в сносках . - ISSN 1815-1337

ББК 67.401.11 + 67.405.1
Рубрики: Право
Управление в сфере хозяйственной деятельности
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
трудовые договоры -- условия трудового договора -- коммерческая тайна -- конфиденциальная информация -- секреты производства -- ноу-хау -- кодексы -- законы
Аннотация: В трудовой договор может быть включено условие об обязанности работника не разглашать сведения, составляющие государственную, коммерческую, служебную, иную тайну.

Найти похожие

Репринцев, Д. Д.
Особенности заключения и прекращения трудового договора с преподавателями высших учебных заведений [Текст] / Д. Д. Репринцев // Трудовое право . - 2009. - N 7. - С. 73-78

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
трудовое законодательство -- преподаватели вузов -- аттестация -- замещение должностей -- условия трудового договора
Аннотация: Для совершенствования порядка замещения должностей профессорско-преподавательского состава необходимо внести ряд уточнений в ст. 332 ТК РФ и принять документы, необходимые для реализации содержащихся в ней норм.

Найти похожие

Белинин, А. А.
Локальное правовое регулирование труда [Текст] / А. А. Белинин // Трудовое право. - 2010. - N 3. - С. 59-65

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
трудовые отношения -- трудовой договор -- работодатели -- условия трудового договора -- обязательные условия -- работники -- судебная практика
Аннотация: Современный законодатель, перечисляя в ст. 57 ТК РФ обязательные условия трудового договора, говорит, что режим рабочего времени и времени отдыха необходимо специально оговаривать в трудовом договоре в том случае, если он для конкретного работника отличается от общих правил, действующих у данного работодателя.

Найти похожие

Иванова, Т. С.
Изменение условия трудового договора о месте работы: соотношение положений статьи 74 со статьями 72. 1. и 81 Трудового кодекса Российской Федерации. [Текст] / Т. С. Иванова // Трудовое право. - 2010. - N 9. - С. 29-37

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
трудовой договор -- смена места работы -- место работы -- условия трудового договора -- трудовое законодательство -- перевод на другую работу -- практика применения законов -- изменение условий трудового договора -- трудовые отношения -- стороны трудового договора
Аннотация: Согласно статье 72 Трудового кодекса РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом РФ. В то же время статья 74 Трудового кодекса РФ позволяет сегодня работодателям в одностороннем порядке изменять условия трудового договора в случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда, условия трудового договора не могут быть сохранены. Складывающаяся практика применения положений статьи 74 Трудового кодекса РФ вызывает серьезные вопросы.

Найти похожие

Миронов, В. И.
Содержание трудового договора может позволить сделать многое. [Текст] / В. И. Миронов ; подготов. Ю. Рябов, А. Саяпина // Трудовое право. - 2011. - N 2. - С. 10-11

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
трудовой договор -- трудовые споры -- трудовые отношения -- конференции -- условия трудового договора
Аннотация: Тезисы доклада В. И. Миронова на конференции "Рекрумент-2011" по вопросам отечественной практики трудовых правоотношений.

Доп.точки доступа:
Рябов, Ю. \.\; Саяпина, А. \.\
Найти похожие

Прохоров, М.
О "надомниках" и трудоголиках [Текст] / М. Прохоров // Вопросы социального обеспечения. - 2011. - N 2. - С. 37-38 . - ISSN 0132-1609

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
изменения в трудовом законодательстве -- поправки в трудовое законодательство -- продолжительность рабочего времени -- профессиональное образование -- рабочее время -- срочный трудовой договор -- трудовое законодательство -- трудовой договор -- условия трудового договора
Аннотация: Автор предлагает технические поправки в нормы, которые уже присутствуют в действующем ТК. Например, возможность заключения срочного трудового договора, изменение условий трудового договора и работа за пределами установленной продолжительности рабочего времени.

Найти похожие

Иванова, Татьяна Сергеевна.
Правовое значение обязательных условий в трудовых договорах с совместителями и юридически значимые обстоятельства при применении положений статьи 288 Трудового кодекса Российской Федерации [Текст] : т. С. Сергеева / Т. С. Иванова // Трудовое право. - 2011. - N 3. - С. 27-37. - Библиогр. в примеч.

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
трудовое законодательство -- трудовой договор -- применение трудового законодательства -- совместительство -- условия трудового договора -- основания увольнения -- расторжение трудового договора -- правоприменительная практика -- судебное правоприменение -- нормы трудового законодательства -- прекращение трудового договора
Аннотация: Одной из наиболее интересных и применимых в судебной практике является норма статьи 288 ТК РФ, предусматривающая дополнительное основание прекращения трудового договора: трудовой договор, заключенный на неопределенный срок с лицом, работающим по совместительству, может быть прекращен в случае приема на работу работника, для которого эта работа будет являться основной.

Найти похожие

10.

Булыга, Н. Н.
Изменение заработной платы работников [Текст] : установленный порядок и ошибки дополнительного оформления / Н. Н. Булыга // Трудовое право. - 2011. - N 5. - С. 55-76

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
заработная плата -- условия оплаты труда -- условия трудового договора -- трудовые договоры -- трудовые правоотношения -- трудовые споры -- оплата труда -- размер заработной платы -- документальное оформление -- судебная практика -- изменения трудовых договоренностей -- порядок оплаты труда -- изменение размера оплаты
Аннотация: Заработная плата работников является необходимым условием трудового договора. Работодатель, изменяя размер оплаты труда, не всегда задумывается о документальном оформлении данных действий или не предвидит последствия, которые могут быть вызваны неправильным оформлением этого. В настоящей статье рассматриваются примеры судебной практики, связанные с изменением заработной платы работников, как в сторону ее уменьшения, так и увеличения. Особое внимание уделено порядку составления документов и анализу возможных ошибок работодателя.

Найти похожие

11.

Пресняков, Михаил.
Содержание трудового договора [Текст] / М. Пресняков ; коммент. Т. Т. Бекреневой // Трудовое право. - 2011. - N 9. - С. 31-69. - Библиогр.: с. 66 (13 назв. )

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
трудовые договоры -- трудовые правоотношения -- содержание трудовых договоров -- трудовые отношения -- условия трудового договора
Аннотация: Трудовой договор - это основной документ, конкретизирующий взаимные права и обязанности работника и работодателя. Безусловно, в силу специфики трудовых отношений принцип свободы трудового договора существенно ограничен требованиями и условиями, содержащимися в нормативно-правовых актах. Однако содержание трудового договора, совокупность условий включенных в него сторонами, в значительной степени влияет на характер возникающих правоотношений.

Доп.точки доступа:
Бекренева, Т. \.\
Найти похожие

12.

Андреева, В. И. (кандидат исторических наук).
Отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора [Текст] / В. И. Андреева // Справочник секретаря и офис-менеджера. - 2011. - № 10. - С. 24-29 . - ISSN 1727-2459

ББК 65.050.2 + 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Делопроизводство
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
персонал организации -- управление персоналом организации -- работники организации -- увольнение работников -- трудовые договоры -- условия трудового договора -- изменение условий трудового договора
Аннотация: Порядок и правила оформления документов работника при изменении определенных сторонами условий трудового договора.

Найти похожие

13.

Пресняков, М. В.
Ответственность работника за увольнение без уважительных причин [Текст] : проблемы практического применения статьи 249 Трудового Кодекса РФ / М. В. Пресняков // Трудовое право. - 2012. - № 2. - С. 71-94

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
ответственность работника -- увольнение до истечение срока договора -- трудовой договор -- условия трудового договора -- обучение за счет предприятия -- возмещение расходов -- затраты на обучение работников -- обучение работников -- судебная практика -- трудовые споры
Аннотация: В последние годы в судебной практике возникает большое количество спорных вопросов, связанных с применением положений статьи 249 Трудового Кодекса Российской Федерации, предусматривающих обязанность работника возместить затраты, понесенные работодателем при направлении его на обучение за счет средств работодателя, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении работника за счет средств работодателя.

Найти похожие

14.

Каневская, М.
Особенности заключения договоров с работниками [Текст] / М. Каневская // Вопросы социального обеспечения. - 2012. - № 14. - С. 23 . - ISSN 0132-1609

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
безвозмездное оказание услуг -- добровольческая деятельность -- изменения в трудовом законодательстве -- оказание услуг -- трудовое законодательство -- трудовой договор -- условия трудового договора
Аннотация: Особенности заключения договоров с физическими лицами, осуществляющих деятельность в форме безвозмездного выполнения работ, оказания услуг (добровольческой деятельности).

Найти похожие

15.

Как бороться если штрафуют на работе? [Текст] // Вопросы социального обеспечения. - 2012. - № 15. - С. 19-20 . - ISSN 0132-1609

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
дисциплинарная ответственность -- материальная ответственность -- трудовое законодательство -- трудовой договор -- условия трудового договора
Аннотация: О включении в трудовой договор полной материальной и дисциплинарной ответственности.

Найти похожие

16.

Мазухина, А.
Эксперты отвечают на вопросы [Текст] / А. Мазухина, М. Волкова // Вопросы социального обеспечения. - 2012. - № 16. - С. 19-20 . - ISSN 0132-1609

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
заключение трудового договора -- трудовое законодательство -- трудовой договор -- условия трудового договора
Аннотация: Особенности заключения трудовых договоров.

Доп.точки доступа:
Волкова, М.
Найти похожие

17.

Задорожная, Анна.
Сверхурочная работа в офисе [Текст] : практика споров / А. Задорожная // Трудовое право. - 2014. - № 6. - С. 11-23

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
взыскание компенсации -- компенсации работникам -- нарушение прав работников -- ненормированный рабочий день -- оплата сверхурочных -- ответственность работодателя -- оформление трудовых отношений -- рабочее время -- режим рабочего времени -- сверхурочная работа -- споры по выплатам -- судебная практика -- трудовые отношения -- трудовые споры -- условия трудового договора
Аннотация: Привлечение работников к сверхурочной работе широко распространено на практике, а в некоторых компаниях добровольно-принудительная сверхурочная работа является стандартной ситуацией. Трудовое законодательство РФ устанавливает определенный порядок и ограничения при привлечении к сверхурочным часам. Работодателям необходимо уловить грань, обеспечивающую баланс интересов сторон, и стараться не допускать нарушений законодательства. В публикации автор поясняет, как этого достичь, и чего рекомендуется избегать, а также о некоторых важных и спорных моментах.

Найти похожие

18.

Вахрушева, Юлиана.
Что следует предусмотреть в трудовом договоре, чтобы облегчить внесение в него изменений в будущем [Текст] : практика споров / Ю. Вахрушева // Трудовое право. - 2014. - № 7. - С. 53-65

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
изменение условий трудового договора -- коллективные договоры -- обязательные условия -- оформление трудового договора -- оформление трудовых отношений -- судебная практика -- трудовое законодательство -- трудовые договоры -- трудовые споры -- условия трудового договора
Аннотация: Внесение изменений в трудовой договор осуществляется в порядке, предусмотренном Трудовым кодексом РФ. Изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон трудового договора, заключаемого в письменной форме. Автор публикации рассматривает, как предусмотренные законодательством обязательные условия более рационально прописать в трудовом договоре и на что нужно обратить особое внимание.

Найти похожие

19.

Федорова, Олеся.
Изменение условий трудового договора без согласия работника [Текст] / О. Федорова ; коммент.: Т. Бекреневой, В. Алистархова, Н. Пластининой // Трудовое право. - 2014. - № 7. - С. 37-52. - Библиогр. в сносках

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
изменение условий трудового договора -- коллективные договоры -- обязательные условия -- оформление трудового договора -- оформление трудовых отношений -- судебная практика -- трудовое законодательство -- трудовые договоры -- трудовые споры -- условия трудового договора
Аннотация: Проанализировано право работодателя изменить условия трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда.

Доп.точки доступа:
Бекренева, Татьяна \.\; Алистархов, Владимир \.\; Пластинина, Наталия \.\
Найти похожие

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)