Поисковый запрос: <.>K=корпоративная культура<.> |
Общее количество найденных документов : 156
Показаны документы с 1 по 20 |
|
1. 
|
Мальцева, Мария.
2012 год - год черного Дракона. Встречаем хозяина года! [Текст] / М. Мальцева // Справочник секретаря и офис-менеджера. - 2011. - № 12. - С. 70-73
. - ISSN 1727-2459ББК 60.841 + 77.04
Рубрики: Социальное управление
Деловое общение
Досуг
Организация досуга
Кл.слова (ненормированные):
корпоративная культура -- корпоративные праздники -- новогодние вечера -- организация праздников -- корпоративные игры -- офисные игры
Аннотация: Как украсить рабочее место и организовать офисную вечеринку для празднования Нового 2012 года - года Дракона.
Найти похожие
|
2.
|
Лукашенко, М. А. (профессор).
E-Learning [Текст] = Forming corporate culture of teaching in the е-Learning : формирование корпоративной культуры преподавания / М. А. Лукашенко // Высшее образование в России. - 2010. - N 10. - С. 116-121. - Библиогр.: с. 121 (4 назв. )
. - ISSN 0869-3617ББК 74.58
Рубрики: Образование. Педагогика
Высшее профессиональное образование--Россия, 21 в. нач.
Кл.слова (ненормированные):
вузы -- высшие учебные заведения -- корпоративная культура -- e-Learning -- клиентоориентированность вуза -- корпоративные ценности -- корпоративная культура преподавания -- культура преподавания
Аннотация: Рассмотрен ряд вопросов, касающихся формирования корпоративной культуры преподавания в среде е-Learning - разработки корпоративных ценностей вуза, формирования на их основе управленческих установок, разработки корпоративных стандартов, создания ритуалов, способствующих укоренению ценностей.
Найти похожие
|
3.
|
Филлипов, А. Вл.
[Рецензия] [Текст] / А. Вл. Филлипов, В. В. Попов // Социологические исследования. - 2012. - № 11. - С. 157-158. - Рец. на кн.: Корпоративная культура: проблемы и тенденции развития в мире и в России. М.: Наука, 2011.
. - ISSN 0132-1625ББК 71.4
Рубрики: Культурология
Прикладная культурология
Кл.слова (ненормированные):
рецензии -- культура -- корпоративная культура -- классификация корпоративных культур
Доп.точки доступа:
Попов, В. В.
Найти похожие
|
4.
|
Кирьякова, Аида Васильевна (доктор педагогических наук; профессор).
Аксиологическая парадигма современного университетского образования [Текст] / А. В. Кирьякова // Высшее образование сегодня. - 2011. - N 1. - С. 19-21 : фот.
ББК 74.58 + 74.202
Рубрики: Образование. Педагогика
Высшее профессиональное образование
Теория и методика обучения
Кл.слова (ненормированные):
высшее образование -- высшие учебные заведения -- вузы -- университеты -- университетское образование -- аксиология -- аксиологизация образования -- аксиологический подход -- парадигма образования -- аксиологическая парадигма образования -- ценностные ориентации -- ценности университетского образования -- образовательный процесс -- студенты вузов -- преподаватели вузов -- аксиологический потенциал -- личностный потенциал -- ценностное самоопределение -- корпоративная культура -- диагностические исследования -- исследования
Аннотация: Представлено исследование аксиологических основ университетского образования. Определены базисные ценности университетского образования.
Доп.точки доступа:
Оренбургский государственный университет
Найти похожие
|
5.
|
Швосс, И. (проф. IMD).
Альтернативный стиль руководства [Текст] / И. Швосс // Маркетинг. - 2009. - N 1. - С. 97-101
. - ISSN 0869-3722ББК 65.291.2 + 65.290
Рубрики: Экономика
Внутрифирменное управление. Менеджмент--США--Швеция--Италия; Германия
Бизнес. Предпринимательство--США--Швеция--Италия; Германия
Кл.слова (ненормированные):
бизнес и менеджмент -- интересы бизнеса -- интересы менеджмента -- собственники и управляющие -- бизнес-модели -- семейный бизнес -- семейные ценности -- корпоративная культура -- фазы лидерства -- лидерство
Аннотация: Разделение владельцев менеджмента и бизнеса стало причиной обогащения наиболее успешной части населения и привело к утрате доверия к менеджменту со стороны владельцев бизнеса. В статье рассматривается альтернативная бизнес-модель, построенная на близости менеджмента (управляющих) и собственников. Сделано это на примере семейного бизнеса. Рассматриваются четыре основных уровня интересов в семейном бизнесе : Семья, Владельцы, Управляющие, Индивид.
Найти похожие
|
6.
|
Шарамко, Н. Н. (докторант).
Анализ факторов развития комплаенса в России и за рубежом [Текст] / Шарамко М. М., Гарипов И. Р. // Менеджмент в России и за рубежом. - 2015. - № 2. - С. 13-19. - Библиогр.: с. 19 (14 назв.)
. - ISSN 1028-5857ББК 65.291.2 + 65.052.8
Рубрики: Экономика
Внутрифирменное управление. Менеджмент--США--Великобритания--Россия
Аудит--США--Великобритания--Россия
Кл.слова (ненормированные):
бизнес-процессы -- институциональная среда -- комплаенс -- корпоративная культура -- корпоративная этика -- коррупция -- регулятивная среда -- риски -- транзакционные издержки -- учетно-отчетная информация -- этические стандарты деловой практики
Аннотация: Сущность и факторы внутреннего аудита; комплаенс-система компании как совокупность элементов корпоративной культуры и организационной структуры, а также часть системы внутреннего контроля.
Доп.точки доступа:
Гарипов, И. Р. (ведущий юрисконсульт)
Найти похожие
|
7.
|
Панкратова, Т. А.
Архитектоника административного знания и условия его создания [Текст] / Т. А. Панкратова // Открытое образование. - 2011. - № 5. - С. 76-85. - Библиогр.: с. 85 (9 назв. )
. - ISSN 1818-4243ББК 74.58
Рубрики: Образование. Педагогика
Высшее профессиональное образование
Кл.слова (ненормированные):
вузы -- инновационное развитие -- высшее образование -- администрирование -- корпоративная культура -- мотивация -- интеллектуальный капитал -- управление знаниями -- административные знания
Аннотация: Стратегия инновационного развития экономики России обуславливает актуальность инновационного развития образовательных учреждений и поиска новых управленческих ресурсов, обеспечивающих этот процесс. Вместе с тем актуальность проблемы усиливается тем, что интенсивное развитие хозяйственного комплекса страны предъявляет высокие требования к компетентности молодых специалистов - носителей опережающего знания. В последнее время в экономической науке большое внимание уделяется управлению знаниями. Признано, что знания создают решающее конкурентное преимущество, поэтому задача состоит в обосновании способов организации использования такого управленческого ресурса, как административные знания в инновационном развитии вуза.
Найти похожие
|
8.
|
Езова, С. А.
Библиотекари Якутска о своей корпоративной этике / Езова С. А. // Научные и технические библиотеки. - 2005. - N 6. - С. . 75-79. - Библиогр.: с. 79 (3 назв. )
Рубрики: Библиотечное дело--Теория библиотечного дела, 2004 г.
Россия
Кл.слова (ненормированные):
библиотекари -- корпоративная культура -- профессиональная деятельность -- профессиональная культура -- профессиональная этика -- профессиональная этика библиотекарей -- исследования -- результаты исследований -- корпоративная этика
Найти похожие
|
9.
|
Есельсон, С. Б.
Большой обман бизнес-консультирования сегодняшнего дня / С. Б. Есельсон // Человек и закон. - 2007. - N 6. - С. . 128-145
ББК 65.29
Рубрики: Экономика--Экономика предприятия
Российская Федерация
Россия
Кл.слова (ненормированные):
консалтинговые фирмы -- консалтинговые услуги -- консалтинговые предприятия -- консалтинг предприятий -- консалтинговые корпорации -- корпоративная культура -- топ-менеджмент -- топ-менеджеры -- бизнес-технологии -- духовная культура
Найти похожие
|
10.
|
Томсон, Наталия.
Будущее качества [Текст] / Н. Томсон // Стандарты и качество. - 2011. - N 8. - С. 14-15
. - ISSN 0038-9692ББК 67.401.14
Рубрики: Право
Организация межотраслевого управления--Венгрия--Будапешт, 20-23 июня 2011 г.
Кл.слова (ненормированные):
международные конгрессы -- управление качеством -- менеджмент качества -- переходные экономики -- развивающиеся экономики -- государственное управление -- корпоративная культура -- качество продукции
Аннотация: Обсуждение проблем управления качеством на государственном уровне и качества управления в переходных и развивающихся экономиках на 55-м Конгрессе Европейской организации качества в Будапеште.
Доп.точки доступа:
Конгресс Европейской организации качества; Европейская организация качества; Всероссийская организация качества; Международная академия качества и маркетинга
Найти похожие
|
11.
|
Боровков, С. Е. (заведующий лабораторией молодого специалиста Окружного методического центра Западного окружного управления образования Департамента образования).
Взаимосвязь корпоративной культуры и профессионального становления руководителя общеобразовательного учреждения [Текст] / С. Е. Боровков // Наука и школа. - 2010. - N 3. - С. 12-14. - Библиогр.: с. 14 (6 назв. )
. - ISSN 1819-463ХББК 74.204 + 74.204
Рубрики: Образование. Педагогика
Школоведение
Кл.слова (ненормированные):
корпоративная культура -- общеобразовательные учреждения -- профессиональное становление -- руководители общеобразовательных учреждений
Аннотация: В статье рассматривается проблема влияния на начинающего руководителя общеобразовательного учреждения той корпоративной культуры, которая сложилась в коллективе, работающем под его руководством, а также возможность влияния начинающего руководителя на формирование корпоративной культуры. Исследуются типы и уровни корпоративной культуры общеобразовательного учреждения.
Найти похожие
|
12.
|
Сингур, Антонина Анатольевна (директор по персоналу).
Влияние адаптации работников на качество их труда [Текст] = Influence of Adaptation of Workers on Quality of Their Work / А. А. Сингур, В. В. Ефимов // Качество. Инновации. Образование. - 2010. - N 4. - С. 29-32 : 3 рис.
ББК 65.24
Рубрики: Экономика
Экономика труда
Кл.слова (ненормированные):
адаптация сотрудников -- адаптация работников -- качество труда -- корпоративная культура -- квалификация -- мотивация работников
Аннотация: Авторы предлагают методы совершенствования системы адаптации, которые позволят повысить качество труда работников и снизить текучесть персонала.
Доп.точки доступа:
Ефимов, Владимир Васильевич (д-р техн. наук ; проф.)
Найти похожие
|
13.
|
Дрожжина, Елена Евгеньевна (начальник отдела по учебно-воспитательной работе Волгоградского государственного университета).
Волгоградский государственный университет: традиции и символы [Текст] / Е. Е. Дрожжина // Личность. Культура. Общество. - 2007. - Т. 9, № 39: № 39, № 39. - С. 377-384 : 1 фот. - Библиогр.: с. 384 (3 назв. ). - Аннот. на рус. и англ. яз.
. - ISSN 1606-951XББК 74.58
Рубрики: Образование. Педагогика--Волгоград, город--Поволжье, регион--Россия, 1974 г.; 21 в. нач.
Высшее профессиональное образование
Кл.слова (ненормированные):
государственное образование -- российские университеты -- вузы -- волгоградские вузы -- корпоративная культура -- университетские праздники -- символика -- гимны университетов -- девизы факультетов -- сборники университетов -- музеи университетов -- клубы -- ценности -- традиции
Аннотация: История зарождения и становления традиций Волгоградского государственного университета (1974). Создание университетских символов. Важность данных аспектов корпоративной культуры в формировании мировоззренческой ориентации студентов вуза, направленной на создание гуманистической системы ценностей.
Найти похожие
|
14.
|
Вопросы корпоративного волонтерства [Текст] // Вопросы социального обеспечения. - 2014. - № 6. - С. 14-15
. - ISSN 0132-1609ББК 60.94
Рубрики: Социальная защита. Социальная работа
Организация социальной помощи, социальной работы
Кл.слова (ненормированные):
благотворительность -- волонтерство -- добровольческие движения -- корпоративная культура -- корпоративная социальная ответственность -- корпоративное волонтерство -- круглые столы -- социальная ответственность бизнеса
Аннотация: В Екатеринбурге состоялся круглый стол "Менеджмент добрых дел", организатором которого выступил Благотворительный фонд "Синара".
Доп.точки доступа:
Синара, благотворительный фонд; Менеджмент добрых дел, круглый стол
Найти похожие
|
15.
|
Миронов, В. В. (д-р филос. наук, профессор).
Германия на путях трансформации : опыт социально-экономического анализа / В. В. Миронов // Социологические исследования. - 2007. - N 3. - С. . 137-143. - Библиогр. в сносках
ББК 60.52 + 66.4 + 66.3(4/8)
Рубрики: Социология--Социология общества
Политика--Внешняя политика. Международные отношения--Внутренняя политика зарубежных стран
Россия
Германия
Кл.слова (ненормированные):
посткоммунистические страны -- индустриальная социология -- немецкая культура -- корпоративная культура -- культура (социология) -- трансформация общества
Найти похожие
|
16.
|
Кондрашов, Петр Николаевич (кандидат философских наук, докторант Института философии и права Уральского отделения РАН, доцент кафедры философии Уральского федерального университета).
Глобализация и развитие индивида [Текст] : по поводу одного фрагмента из рукописей К. Маркса / П. Н. Кондрашов // Свободная мысль. - 2010. - N 10 (1617). - С. 193-206. - Библиогр. в сносках
. - ISSN 0869-4443ББК 65.01
Рубрики: Экономика
Общая экономическая теория
Кл.слова (ненормированные):
рукописи -- мировой экономический кризис -- неолиберализм -- идеология -- глобализация -- капитал -- капитализм -- философы -- марксизм -- марксистская теория -- производство -- потребление -- потребительная стоимость -- мотивация работников -- качество труда -- качество товаров -- конкурентоспособность предприятий -- рынки сбыта -- высококвалифицированный персонал -- социальный пакет -- материальная мотивация -- нематериальная мотивация -- мотивация персонала -- прибыль -- профессиональное образование -- рабочий день -- корпоративная культура -- менеджмент -- общество потребления -- социализм
Аннотация: С марксистских позиций анализируется современное состояние глобализирующегося капиталистического общества, отмечается, что развитие капитализма ведет к укреплению социальной взаимосвязи, вызреванию социалистических элементов в недрах капитализма, вступающих в противоречие с частной формой присвоения.
Доп.точки доступа:
Маркс, К. (мыслитель и общественный деятель ; 1818-1883)
Найти похожие
|
17.
|
Кондрашов, П. Н.
Глобализация и развитие индивида [Текст] / П. Н. Кондрашов, К. Н. Любутин // Философия и общество. - 2011. - № 4. - С. 50-57
. - ISSN 1681-4339ББК 60.033
Рубрики: Социальная философия
Типология общества
Кл.слова (ненормированные):
капитализм -- глобализация -- мировой рынок -- производство -- прибавочная стоимость -- рабочая сила -- корпоративная культура -- социализация -- буржуазная социализация -- производительность труда -- общество потребления -- общественные отношения
Аннотация: Анализируются перспективы развития западного капитализма в сторону его глобализации, каким образом это развитие будет влиять на индивидов.
Доп.точки доступа:
Любутин, К. Н.
Найти похожие
|
18.
|
Романюк, Т. И
Деловая игра как форма диагностики корпоративной культуры [Текст] / Т. И Романюк // Профессиональное образование. - 2009. - N 1. - С. 30-31. - Библиогр.: с. 31
ББК 74.58
Рубрики: Образование. Педагогика
Высшее профессиональное образование
Кл.слова (ненормированные):
образовательный процесс -- организационная культура -- корпоративная культура -- подготовка специалистов -- сервисные услуги -- коммуникативная сфера -- деловое общение -- деловые игры -- эффективность обучения -- процесс обучения
Аннотация: Рассмотрена будущая профессиональная деятельность специалистов по сервису как коммуникативное взаимодействие. Определена цель проведения деловой игры "Пресс-конференция". Выделены группы студентов в области корпоративного общения.
Найти похожие
|
19.
|
Балашева, Н. С.
Диагностика и описание корпоративной культуры компании с точки зрения квадральных ценностей [Текст] / Н. С. Балашева // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. - 2010. - N 9. - С. 7-14. - Библиогр.: с. 14 (12 назв. )
ББК 65.291.2
Рубрики: Экономика
Внутрифирменное управление. Менеджмент
Кл.слова (ненормированные):
соционика -- соционические типы -- ТИМы -- типы информационного метаболизма -- типы личности -- социотипы -- управление персоналом -- подбор персонала -- мотивация персонала -- совместимость -- корпоративная культура -- уровни корпоративной культуры -- квадры -- соционические квадры -- квадральные ценности -- ценности -- жизненный цикл организации -- циклы развития -- организационное развитие -- развитие организации
Аннотация: Факторы, влияющие на эффективность и продолжительность работы сотрудников в компании: личная мотивация, совместимость с коллегами, принятие корпоративной культуры компании. Основные ценности квадральных групп. Жизненные циклы организации в соответствии с теорией Е. Н. Емельяновой и С. Е. Поварницыной: "тусовка" - детство организации, "механизация" - молодость, "внутреннее предпринимательство" - зрелость, "менеджмент качества" - старость.
Доп.точки доступа:
Емельянова, Е. Н.; Поварницына, С. Е.
Найти похожие
|
20.
|
Когай, Е. А. (д-р социол. наук).
Доверие в компаративном измерении [Текст] / Е. А. Когай // Социологические исследования. - 2010. - N 6. - С. 144-145
. - ISSN 0132-1625ББК 60.52
Рубрики: Социология
Социология общества
Кл.слова (ненормированные):
социальное доверие -- корпоративная культура -- социальное самочувствие -- конференции -- международные конференции -- доверие (социология)
Аннотация: Автор освещает работу Международной конференции сравнительной социологии, проходившей в январе 2010 года в научно-исследовательском институте социальных наук университета Чуо (Токио) и посвященной корпоративной культуре и социальному доверию.
Доп.точки доступа:
Сасаки, М.; Ишикава, А.; Чанг, Чиа-Минг; Флаймен, С.; Тощенко, Ж. Т.; Дряхлов, Н. И.; Гришин, В. В.; Международная конференция сравнительной социологии "Корпоративная культура и социальное доверие"; "Корпоративная культура и социальное доверие", Международная конференция сравнительной социологии
Найти похожие
|
|
|
|
Каталог книг
Стандартный
Главная
Описание
