Библиотека АГГПУ

Главная

Упрощенный режим

Описание

Базы данных

IPRbooks книги- результаты поиска

Вид поиска

Каталог книг

Труды преподавателей

Каталог периодических изданий

Каталог редких книг

Каталог статей

IPRbooks периодика

IPRbooks книги

Межвузовская электронная библиотека

ФЭРУ

Область поиска

в найденном

Найдено в других БД:

Каталог статей (293)

Межвузовская электронная библиотека (1)

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: <.>U=65.011<.>

Общее количество найденных документов : 43
Показаны документы с 1 по 30

1-30 31-43

82424

Имаи, Масааки
Кайдзен: Ключ к успеху японских компаний [Электронный ресурс] / Имаи Масааки. - Москва : Альпина Паблишер, 2019. - 276 с. - ISBN 978-5-9614-5565-6 : Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks.

УДК

65.011

ББК 65.290

Кл.слова (ненормированные):
кайдзен -- кайдзен оборудования -- контроль качества -- концепция кайдзен -- межфункциональный менеджмент корпоративная культура -- менеджмент кайдзен -- практика кайдзен -- успех -- японская компания
Аннотация: Кайдзен - это постоянное стремление к совершенству всего, что мы делаем, воплощенное в конкретные формы, методы, технологии и обращенное к людям. Хотя концепция кайдзен и родилась в Японии, она получила широкое распространение повсюду в мире и многократно убедительно доказала свою эффективность, причем не только в промышленности, но и в сфере услуг и в общественных организациях. Эта книга - первоисточник. Ее автор, М. Имаи, именно здесь впервые ввел термин «кайдзен» и призвал читателей за пределами Японии обратить внимание на огромные возможности менеджмента по-японски. Его призыв не остался незамеченным. Прежде всего эта книга адресована руководителям предприятий и организаций во всех областях человеческой деятельности, всех размеров и форм собственности. Она также представляет интерес для менеджеров всех уровней, сотрудников служб качества, управления персоналом, маркетинга и др. Студенты и аспиранты соответствующих специальностей найдут в книге много полезного. Не должны обойти ее вниманием консультанты в области общего менеджмента и менеджмента качества.

Перейти к внешнему ресурсу: Перейти к просмотру издания

Доп.точки доступа:
Гутман, Т. \пер.\
Свободных экз. нет
Найти похожие

82523

Ромашов, А. В.
Стратегии развития научно-производственных предприятий аэрокосмического комплекса: Инновационный путь [Электронный ресурс] / Ромашов А. В. - Москва : Альпина Паблишер, 2019. - 218 с. - ISBN 978-5-9614-1077-8 : Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks.

УДК

65.011

ББК 65.305

Кл.слова (ненормированные):
аэрокосмический комплекс -- высокотехнологичная продукция -- инновационная экономика -- инновационный путь -- научно-производственное предприятие -- самолетостроение -- стратегическое управление -- стратегия развития -- технологический менеджмент
Аннотация: В данном издании рассматриваются механизмы формирования инновационной системы научно-производственного предприятия аэрокосмического комплекса. На основе теории и практики исследуются принципы стоимостного подхода к созданию структуры управления инновациями, предлагаются инструменты финансового управления научно-производственным предприятием. Особое внимание уделено управлению интеллектуальными ресурсами таких предприятий. Книга предназначена для руководителей предприятий аэрокосмического комплекса, специалистов в области организации управления инновационным бизнесом, слушателей программ «Мастер делового администрирования» и «Директор по экономике и финансам», студентов и аспирантов управленческих и экономических специальностей вузов.

Перейти к внешнему ресурсу: Перейти к просмотру издания

Доп.точки доступа:
Баранов, В. В.
Свободных экз. нет
Найти похожие

82422

Кристенсен, Клейтон
Закон успешных инноваций: Зачем клиент «нанимает» ваш продукт и как знание об этом помогает новым разработкам [Электронный ресурс] / Кристенсен Клейтон. - Москва : Альпина Паблишер, 2019. - 271 с. - ISBN 978-5-9614-6473-3 : Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks.

УДК

65.011

ББК 65.290

Кл.слова (ненормированные):
диапазон применимости -- импульсивная покупка -- новая разработка -- составление резюме -- успешная инновация -- целевой бренд -- центральная идея -- эмоциональное сопровождение
Аннотация: Многие предприниматели помешаны на создании идеальных продуктов и постоянно пытаются их усовершенствовать, чтобы те выгодно отличались от конкурентов. Но все важные изменения, как правило, происходят путем проб и ошибок: добавляется функционал, модифицируется внешний вид, а дальше можно только надеяться, что это сработает. На самом деле инновации могут быть куда более предсказуемыми. В своей новой книге профессор Гарвардской школы бизнеса и создатель теории подрывных инноваций Клейтон Кристенсен объясняет, как понять, что побуждает покупателей совершать свой выбор. Вы узнаете, как разобраться в задачах клиентов, и сможете точно спрогнозировать успех своих нововведений.

Перейти к внешнему ресурсу: Перейти к просмотру издания

Доп.точки доступа:
Холл, Тедди; Диллон, Карен; Данкан, Дэвид; Бакушева, Е. \пер.\
Свободных экз. нет
Найти похожие

83113

Кови, Стивен
Лидерство, основанное на принципах [Электронный ресурс] / Кови Стивен. - Москва : Альпина Паблишер, 2019. - 305 с. - ISBN 978-5-9614-6703-1 : Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks.

УДК

65.011

ББК 65.291

Кл.слова (ненормированные):
лидерство -- саморазвитие -- самосовершенствование -- эффективность
Аннотация: Автор знаменитого бестселлера «Семь навыков высокоэффективных людей» считает, что во всех областях человеческой жизни следует руководствоваться принципами — естественными законами, которые работают всегда и везде. Применительно к лидерству следование принципам помогает найти ответ на множество внутренне противоречивых вопросов. Как найти золотую середину между «жестким» и «мягким» стилем руководства? Как расширить полномочия сотрудников, не теряя контроль над ними? Как создать гибкую и открытую к преобразованиям культуру организации, не поступаясь чувством защищенности работающих в ней людей? Универсальность подхода Кови делает его ценным руководством для людей и организаций, ставящих перед собой большие цели. Книга предназначена для широкой аудитории.

Перейти к внешнему ресурсу: Перейти к просмотру издания

Доп.точки доступа:
Самсонов, П. \пер.\
Свободных экз. нет
Найти похожие

82458

Бояцис, Ричард
Резонансное лидерство [Электронный ресурс] : самосовершенствование и построение плодотворных взаимоотношений с людьми на основе активного сознания, оптимизма и эмпатии / Бояцис Ричард. - Москва : Альпина Бизнес Букс, 2019. - 300 с. - ISBN 5-9614-0457-9 : Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks.

УДК

65.011

ББК 65.290

Кл.слова (ненормированные):
активное сознание -- активность сознания -- оптимизм -- плодотворные взаимоотношения -- психология лидерства -- резонансное лидерство -- самосовершенствование -- эмпатия -- эффективность управления
Аннотация: Исследования в области психологии лидерства убедительно доказывают, что способность руководителя вызывать у подчиненных эмоциональный отклик - резонанс - позволяет повысить эффективность управления. Но как конкретно действует этот механизм? На основе научных исследований текущего и прошлых десятилетий и практического опыта, накопленного в области консалтинга, авторы книги разработали систему, позволяющую руководителям не только самостоятельно освоить стратегию резонансного лидерства, но и придерживаться ее на протяжении длительного времени, регулярно восстанавливая свой лидерский потенциал. Последнее необходимо, чтобы эффективно бороться с последствиями стресса, сопутствующего управленческой работе. Книга адресована в первую очередь руководителям компаний и менеджерам любого уровня, преподавателям и студентам школ менеджмента, но будет интересна и широкой аудитории.

Перейти к внешнему ресурсу: Перейти к просмотру издания

Доп.точки доступа:
Макки, Энни; Лисицына, А. \пер.\
Свободных экз. нет
Найти похожие

82462

Кристенсен, Клейтон
Решение проблемы инноваций в бизнесе. Как создать растущий бизнес и успешно поддерживать его рост [Электронный ресурс] / Кристенсен Клейтон. - Москва : Альпина Паблишер, 2019. - 304 с. - ISBN 978-5-9614-4590-9 : Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks.

УДК

65.011

ББК 65.290

Кл.слова (ненормированные):
«подрывной» бизнес -- бизнес -- бизнес-стратегия -- императив роста -- инновационный продукт -- конкуренция -- масштаб бизнеса -- проблема инновации -- растущий бизнес -- управление бизнесом
Аннотация: На примере компаний из разных отраслей авторы книги К.М. Кристенсен и М.И. Рейнор показывают, что постоянный прибыльный рост можно обеспечить за счет инновационных «подрывных» проектов и сделать процесс внедрения инноваций вполне предсказуемым. Чтобы достичь успеха при создании нового растущего бизнеса, руководитель должен хорошо овладеть теорией и по мере превращения идеи «подрывного» продукта в бизнес-план, продумывать каждое свое решение и действовать в соответствии с условиями, в которых компания реализует свою стратегию. В каждой главе авторы излагают теорию, призванную помочь руководителям принимать решения, ключевые для успеха инновационного бизнеса. Книга предназначена для менеджеров, предпринимателей, а также студентов и преподавателей экономических вузов.

Перейти к внешнему ресурсу: Перейти к просмотру издания

Доп.точки доступа:
Рейнор, Майкл; Калинина, Е. \пер.\
Свободных экз. нет
Найти похожие

82488

Кови, Стивен
Семь навыков эффективных менеджеров: Самоорганизация, лидерство, раскрытие потенциала [Электронный ресурс] / Кови Стивен. - Москва : Альпина Паблишер, 2019. - 96 с. - ISBN 978-5-9614-1680-0 : Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks.

УДК

65.011

ББК 65.290

Кл.слова (ненормированные):
критерий успеха -- лидерство -- принцип синергии -- проактивность -- раскрытие потенциала -- самоорганизация менеджера -- эффективный менеджер
Аннотация: Семь навыков Стивена Кови - это универсальные ориентиры, применимые в любой ситуации. Тем не менее бизнес предъявляет к нам особые, иногда более высокие требования в области эффективности. Поэтому специально для руководителей Стивен Кови разработал программу повышения эффективности, учитывающую специфику деловой среды. Эта книга поможет вам стать профессиональным руководителем, который уверенно шагает по дороге успеха.

Перейти к внешнему ресурсу: Перейти к просмотру издания
Свободных экз. нет
Найти похожие

82497

Лудман, Кейт
Синдром альфа-лидера [Электронный ресурс] / Лудман Кейт. - Москва : Альпина Паблишер, 2019. - 205 с. - ISBN 978-5-9614-5146-7 : Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks.

УДК

65.011

ББК 65.291

Кл.слова (ненормированные):
вспышка гнева -- качество лидера -- коучинг -- нетерпимость -- психолог-консультант -- синдром альфа-лидера -- соперничество -- эффективное руководство
Аннотация: Многие успешные лидеры - агрессивные и властные натуры. Это прирожденные вожаки, которые готовы нести ответственность за руководимую ими организацию. Но такие люди предъявляют повышенные требования не только к себе, но и к окружающим и зачастую делают их жизнь совершенно невыносимой. Недостатки альфа-лидеров - это продолжение их достоинств: уверенность переходит в самоуверенность; сосредоточенность на главном приводит к игнорированию деталей; здоровая агрессивность провоцирует конфликты... Таким руководителям необходим коучинг - напряженная работа с психологом-консультантом, направленная на корректировку личностных качеств и поведения альфа-самцов (а иногда и альфа-самок). Таких людей убеждают в первую очередь не слова, а цифры, диаграммы, карты, схемы... Книга адресована руководителям компаний, топ-менеджерам, неформальным лидерам, психологам-консультантам, а также каждому, кто готов работать над собой.

Перейти к внешнему ресурсу: Перейти к просмотру издания

Доп.точки доступа:
Эрландсон, Эдди; Башкирова, В. \пер.\
Свободных экз. нет
Найти похожие

82510

Зверева, Н.
Создание успешного социального предприятия [Электронный ресурс] / Зверева Н. - Москва : Альпина Паблишер, 2019. - 160 с. - ISBN 978-5-9614-4897-9 : Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks.

УДК

65.011

ББК 65.290

Кл.слова (ненормированные):
бизнес-планирование -- волонтер -- масштабирование проекта -- привлечение капитала -- создание предприятия -- социальное предпринимательство -- социальное предприятие -- успешное предприятие
Аннотация: «Создание успешного социального предприятия» - одна из первых работ в нашей стране по практической организации социального бизнеса, направленного на решение социальных проблем. Основываясь на изучении научной литературы, образовательной деятельности и собственном опыте поддержки социальных предприятий, директор фонда «Наше будущее» Наталия Зверева изложила этапы создания социального предприятия: от зарождения идеи до масштабирования и тиражирования проекта. Книга содержит не только инструкцию, как пошагово создать грамотный бизнес-план, но и информацию о том, как привлечь финансирование под свой проект, сформировать команду и наладить партнерские взаимоотношения, где можно получить дополнительную информацию по социальному предпринимательству и какие существуют примеры успешных проектов. Настоящее практическое пособие, которое будет полезно как начинающим, так и действующим социальным предпринимателям, научным сотрудникам и студентам профильных вузов, а также всем, кого волнует, каким бизнес станет в будущем.

Перейти к внешнему ресурсу: Перейти к просмотру издания
Свободных экз. нет
Найти похожие

10.

82519

Грэм, Пол
Стартап-гайд: Как начать… и не закрыть свой интернет-бизнес [Электронный ресурс] / Грэм Пол. - Москва : Альпина Паблишер, 2019. - 176 с. - ISBN 978-5-9614-4824-5 : Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks.

УДК

65.011

ББК 65.29

Кл.слова (ненормированные):
бизнес-акселератор -- бизнес- модель -- инвестор -- интернет-бизнес -- краудинвестинговая площадка -- международный рынок -- мотивация команды -- стартап-гайд -- экономика продукта
Аннотация: Стартап-гайд сочетает в себе практические рекомендации и инструменты для создания интернет-стартапа - от возникновения идеи до практического воплощения, вывода на рынок и мощной раскрутки. Авторы книги - ведущие эксперты венчурного рынка и успешные российские стартаперы, имеющие огромный опыт работы в своих областях, дают ценнейшие рекомендации тем, кто хочет вывести свой стартап на уровень крупного бизнеса. Авторы делятся с читателями сугубо практической информацией, давая краткие и четкие советы по всем ключевым аспектам создания интернет-компании: как сделать из идеи продукт, который будет востребован вашей аудиторией; как набрать клиентов и приучить их платить за ваш товар или услугу; как строить и масштабировать бизнес-модель; как формировать правильную команду и многое другое. Книга будет бесценным источником знаний и инсайтов для менеджеров и владельцев стартапов. Ее прочтение поможет не допустить многих обидных ошибок и не загубить подающий надежды стартап. Остроумные иллюстрации известного сетевого художника Duran помогут этой важнейшей информации лучше закрепиться в памяти.

Перейти к внешнему ресурсу: Перейти к просмотру издания

Доп.точки доступа:
Ашин, С.; Давыдов, Н.; Журба, А.; Калаев, Д.; Бородич, А.; Руди, Е.; Зобнина, М.; Крайнов, М.; Митюшин, Н.; Красинский, И.; Шабалин, К.; Владимирская, А.; Белоусов, С.; Анисимов, О.; Махаринский, К.; Лапук, М.; Чихачёв, Д.; Соловьев, А.; Фалалеев, Д.; Сухова, К.; Фазлыев, Р.; Галицкий, А.; Нурбеков, И.; Рябенький, И.; Зобниной, М. Р. \ред.\
Свободных экз. нет
Найти похожие

11.

82520

Адизес, Ицхак
Стили менеджмента - эффективные и неэффективные [Электронный ресурс] / Адизес Ицхак. - Москва : Альпина Паблишер, 2019. - 200 с. - ISBN 978-5-9614-4401-8 : Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks.

УДК

65.011

ББК 65.290

Кл.слова (ненормированные):
взаимодополняющая команда -- генератор идей -- интегратор -- команда лидеров -- команда менеджеров -- неэффективный стиль -- стиль менеджмента -- эффективное руководство -- эффективный стиль
Аннотация: Гуру менеджмента Ицхак Адизес считает, что один человек не способен выполнять все четыре роли, необходимые для эффективного руководства организацией: быть и производителем результатов, и администратором, и предпринимателем, и интегратором. Место несуществующего «идеального руководителя» должна занять взаимодополняющая команда менеджеров, каждый член которой умеет выполнять одну из ролей в совершенстве, а остальными владеет на приемлемом уровне. При этом важно, чтобы в команде не было руководителей, которые концентрируются только на одной роли, полностью забывая про остальные. Такие перекосы делают менеджмент неэффективным и ставят под угрозу судьбу организации. Книга научит оценивать и совершенствовать свой стиль управления, стили менеджмента коллег и подчиненных и понимать, как формировать взаимодополняющую команду лидеров. Она ориентирована на специалистов в области управления и менеджеров любых компаний и организаций, она будет интересна и широкой аудитории.

Перейти к внешнему ресурсу: Перейти к просмотру издания

Доп.точки доступа:
Гутман, Т. \пер.\
Свободных экз. нет
Найти похожие

12.

82540

Шрагенхайм, Эли
Теория ограничений в действии: Системный подход к повышению эффективности компании [Электронный ресурс] / Шрагенхайм Эли. - Москва : Альпина Паблишер, 2019. - 296 с. - ISBN 978-5-9614-4727-9 : Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks.

УДК

65.011

ББК 65.291

Кл.слова (ненормированные):
повышение эффективности -- системный подход -- теория ограничений -- управление организацией -- управленческая ситуация -- управленческий консалтинг -- эффективное руководство -- эффективность компании
Аннотация: Теория ограничений (ТОС) дает руководителю возможность создавать упрощенные модели сложнейших производственных и бизнес-систем, позволяющие описывать и контролировать важные события в организации. Книга Эли Шрагенхайма посвящена практическим аспектам применения теории ограничений. В каждой главе дается описание проблемы, с которой может столкнуться любая компания: производственная, сервисная, малый бизнес. Преодоление проблемы всегда требует разрешения дилеммы, выбора «лучшего из двух зол», вынужденного согласия на некоторые негативные последствия. Кажется, что идеал недостижим. Подход теории ограничений основан на другой логике, согласно которой компромисс - это всегда плохо. Необходимость выбора между двумя вариантами, каждый из которых имеет негативные последствия, означает, что в ходе рассуждений мы совершили ошибку: не четко поняли цель, перепутали цели и средства, или просто неверно определили ограничение - фактор, мешающий достичь цели. В конце каждой главы автор дает свое решение проблемы, которое позволяет «убить двух зайцев» и не идти на компромисс. Книга предназначена для широкого круга читателей, интересующихся практическими аспектами управления.

Перейти к внешнему ресурсу: Перейти к просмотру издания

Доп.точки доступа:
Саламатова, У. \пер.\
Свободных экз. нет
Найти похожие

13.

82541

Детмер, Уильям
Теория ограничений Голдратта: Системный подход к непрерывному совершенствованию [Электронный ресурс] / Детмер Уильям. - Москва : Альпина Паблишер, 2019. - 443 с. - ISBN 978-5-9614-1952-8 : Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks.

УДК

65.011

ББК 65.291

Кл.слова (ненормированные):
выявление конфликта -- дерево реальности -- непрерывное совершенствование -- оптимизация системы -- принцип тос -- системный подход -- теория голдратта -- теория ограничений
Аннотация: Теория ограничений (TOC, Theory of constraints) - популярная концепция менеджмента, разработанная в 1980-х гг. доктором Элией Голдраттом. Она предлагает концентрировать организационные ресурсы на устранении ограничений (конфликтов), которые мешают компании полностью реализовать ее потенциал. Метод рассуждений Голдратта составляет основу теории ограничений и позволяет успешно разрешать множество противоречий: между сроками и качеством, стоимостью и затратами, требуемой производительностью и имеющимися ресурсами. Книга опытного консультанта Уильяма Детмера - это практическое руководство к действию, подробно описывающее процесс преобразований на любом уровне организации. С ее помощью можно определить, что нужно изменить в организации, как выявлять явные и скрытые проблемы с помощью логических деревьев и как устранять эти проблемы с помощью прорывных решений. Книга будет интересна руководителям всех уровней, предпринимателям, а также преподавателям и студентам организационно-управленческих специальностей.

Перейти к внешнему ресурсу: Перейти к просмотру издания

Доп.точки доступа:
Саламатова, У. \пер.\
Свободных экз. нет
Найти похожие

14.

82546

Трейси, Брайан
Технология достижений: Турбокоучинг по Брайану Трейси [Электронный ресурс] / Трейси Брайан. - Москва : Альпина Паблишер, 2019. - 224 с. - ISBN 978-5-9614-1044-0 : Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks.

УДК

65.011

ББК 65.291

Кл.слова (ненормированные):
брайан трейси -- делегирование полномочий -- закон парето -- личный план -- принцип парфенона -- производительность труда -- стратегический план -- теория риккардо -- технология достижений -- турбокоучинг
Аннотация: За последние несколько лет личный и профессиональный коучинг завоевал огромную популярность. В своей книге признанный во всем мире бизнес-гуру Брайан Трейси учит предпринимателей справляться с любыми трудностями, возникающими в современной быстро меняющейся бизнес-среде. Предлагаемые автором эффективные методики и практические упражнения позволят читателям понять ключевые принципы личного стратегического планирования, внимательно изучить своих конкурентов, установить стандарты, на которые нужно ориентироваться в своей деятельности, делегировать полномочия, определять первоочередные задачи, а также критерии, по которым можно оценить собственный потенциал, и т.д. Легкий стиль, которым написана книга, создает впечатление, будто с вами беседует сам Брайан Трейси. Каждая его идея проиллюстрирована примерами из жизни. Эта книга станет вашим личным консультантом, позволит сделать далеко идущие выводы и многое переосмыслить в своей жизни и бизнесе.

Перейти к внешнему ресурсу: Перейти к просмотру издания

Доп.точки доступа:
Фрейзер, Кэмпбелл; Сурин, С. \пер.\; Иутина, М. \пер.\
Свободных экз. нет
Найти похожие

15.

82359

Ньютон, Ричард
Управление проектами от А до Я [Электронный ресурс] / Ньютон Ричард. - Москва : Альпина Бизнес Букс, 2019. - 192 с. - ISBN 978-5-9614-0539-2 : Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks.

УДК

65.011

ББК 65.291

Кл.слова (ненормированные):
выполнение проекта -- заказчик проекта -- команда проекта -- корректировка плана -- менеджер проекта -- мозговой штурм -- описание проекта -- план проекта -- управление проектом
Аннотация: Умелое распоряжение ресурсами, гарантированное получение результата, выполнение работы в срок - можно ли этому научиться? Можно и довольно легко, если следовать определенному алгоритму, считает Ричард Ньютон. Просто и доступно, практически не используя профессиональную лексику, автор разъясняет основы управления проектами: как собрать команду проекта, как составить описание и разработать план реализации проекта, как контролировать сроки и бюджет. Книга адресована топ-менеджерам и специалистам в области управления проектами - как начинающим, так и профессионалам - всем, кто ищет простое и ясное введение в управление проектами.

Перейти к внешнему ресурсу: Перейти к просмотру издания

Доп.точки доступа:
Кириченко, А. \пер.\
Свободных экз. нет
Найти похожие

16.

82369

Урбан, М.
Успех чужими руками: Эффективное делегирование полномочий [Электронный ресурс] / Урбан М. - Москва : Альпина Паблишер, 2019. - 160 с. - ISBN 978-5-9614-1621-3 : Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks.

УДК

65.011

ББК 65.291

Кл.слова (ненормированные):
алгоритм делегирования -- временная задача -- делегирование полномочий -- ответственность сотрудника -- передача задачи -- передача полномочий -- успех -- чужие руки -- эффективное делегирование
Аннотация: Менеджмент иногда называют искусством делать работу чужими руками. В значительной степени это так, ведь делегирование полномочий - распределение задач между отделами и сотрудниками отделов - одна из центральных концепций менеджмента. Но на практике передача подчиненным даже небольшой доли задач и функций руководителя часто вызывает затруднения. Начальники опасаются утратить власть, а сотрудники не хотят брать на себя ответственность. Как же делегировать полномочия, не опасаясь за успех дела и не вызывая сопротивления сотрудников? Автор просто и доступно рассказывает о процессе делегирования, анализирует наиболее распространенные ошибки, дает советы и рекомендации. Книга ориентирована на широкую аудиторию.

Перейти к внешнему ресурсу: Перейти к просмотру издания
Свободных экз. нет
Найти похожие

17.

75084

Инновационный менеджмент [Электронный ресурс] : методические указания по выполнению курсовой работы для обучающихся по направлению подготовки бакалавриата «Менеджмент» / сост. Н. С. Безуглая. - Краснодар, Саратов : Южный институт менеджмента, Ай Пи Эр Медиа, 2018. - 28 с. - Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks.

УДК

65.011

ББК 65.29

Кл.слова (ненормированные):
инновационный менеджмент -- курсовая работа
Аннотация: Методические указания имеют своей целью оказание помощи студентам в выполнении курсовой работы по дисциплине «Инновационный менеджмент». Предназначены для обучающихся по направлению подготовки бакалавриата «Менеджмент».

Перейти к внешнему ресурсу: Перейти к просмотру издания

Доп.точки доступа:
Безуглая, Н. С. \сост.\
Свободных экз. нет
Найти похожие

18.

82606

Бехтерев, С.
Как работать в рабочее время: Правила победы над офисным хаосом [Электронный ресурс] / Бехтерев С. - Москва : Альпина Паблишер, 2018. - 326 с. - ISBN 978-5-9614-6632-4 : Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks.

УДК

65.011

ББК 65.290

Кл.слова (ненормированные):
делегирование функций -- обмен информацией -- оперативное управление -- офисный хаос -- планирование времени -- повышение производительности -- правило победы -- рабочее время -- субординация
Аннотация: Как часто бывает, что по-настоящему эффективно работать получается только в нерабочее время - рано утром, вечером или по выходным? Практика показывает, что примерно половина рабочего времени в офисе используется неэффективно из-за царящего там хаоса, и приходится работать дольше, чтобы выполнить хотя бы часть плана. Сергей Бехтерев использовал свой многолетний опыт консультирования крупнейших компаний, чтобы собрать лучшие практики борьбы с офисным хаосом. С помощью приведенных в этой книге правил и рекомендаций вы существенно повысите эффективность своей работы и сможете посвятить освободившееся время самому важному: семье, здоровью, спорту, образованию, друзьям и другим целям, на которые вас не хватало раньше.

Перейти к внешнему ресурсу: Перейти к просмотру издания
Свободных экз. нет
Найти похожие

19.

82610

Борисов, К.
Командос: Как достигать больших целей вместе [Электронный ресурс] / Борисов К. - Москва : Альпина Паблишер, 2018. - 144 с. - ISBN 978-5-9614-1562-9 : Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks.

УДК

65.011

ББК 65.290

Кл.слова (ненормированные):
большая цель -- достижение цели -- кросс-функциональность -- лидер -- манипуляция -- методика командо -- мотивация -- совместимость людей -- социальная ответственность -- формирование команды
Аннотация: Что делать, если темпы развития компании не радуют: продажи падают, ценные сотрудники уходят, а люди, остающиеся на местах, работают неэффективно? Найти ответ на этот вопрос вам поможет Константин Борисов, лидер консалтинговой компании Support Partners и ведущий тренинга Командо©. Опираясь на свой профессиональный и личный опыт, он делится простой и эффективной методикой выявления истинного потенциала сотрудников, а также открывает секреты грамотного управления человеческим ресурсом, от которого, главным образом, и зависит ваш успех. Книга будет полезна руководителям высшего и среднего звена, директорам по персоналу, а также всем, кто заинтересован в карьерном росте и создании собственной эффективной команды.

Перейти к внешнему ресурсу: Перейти к просмотру издания
Свободных экз. нет
Найти похожие

20.

82614

Пфеффер, Джеффри
Лидерство без вранья: Почему не стоит верить историям успеха [Электронный ресурс] / Пфеффер Джеффри. - Москва : Альпина Паблишер, 2018. - 256 с. - ISBN 978-5-9614-6986-8 : Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks.

УДК

65.011

ББК 65.290

Кл.слова (ненормированные):
индустрия лидерства -- история успеха -- лидерский провал -- лидерство -- метод управления -- социологическое исследование -- эффективное руководство
Аннотация: В своей новой книге Дж. Пфеффер - профессор Стэнфордской школы бизнеса и один из ведущих теоретиков в области лидерства и менеджмента - предлагает подробный анализ современной индустрии обучения и развития навыков управления. Сегодня индустрия лидерства - это миллиарды долларов, сотни тысяч книг, блогов и публикаций, сфокусированных на улучшении лидерских навыков. Но вопреки этим усилиям во всем мире наблюдается отчуждение работников от целей, которые ставят перед собой компании, частое крушение карьер и сменяемость лидеров. Пфеффер проливает свет на причины упадка сложившейся системы лидерства и менеджмента и объясняет, как это можно исправить. Он критически пересматривает традиционные рекомендации лидерам. Анализируя десятки реальных историй и мифов о лидерстве, он призывает избавиться от стереотипов и строить карьеры на основе научного подхода и проверенной информации. Основанная на новейших данных социологии и социальной психологии, полная интересных случаев из практики известных компаний и рекомендаций по совершенствованию методов управления, книга Пфеффера призывает читателей принять, осмыслить и использовать собранные факты, чтобы изменять самих себя и мир к лучшему.

Перейти к внешнему ресурсу: Перейти к просмотру издания

Доп.точки доступа:
Матвеева, И. \пер.\
Свободных экз. нет
Найти похожие

21.

82615

Джеффри, Лайкер
Лидерство на всех уровнях бережливого производства [Электронный ресурс] : практическое руководство / Джеффри Лайкер. - Москва : Альпина Паблишер, 2018. - 335 с. - ISBN 978-5-9614-6858-8 : Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks.

УДК

65.011

ББК 65.290

Кл.слова (ненормированные):
бережливое лидерство -- бережливое производство -- бизнес-практика toyota -- визуальный контроль -- визуальный менеджмент -- ката совершенствования -- лидерство -- система андон
Аннотация: Компания может расти и развиваться ровно настолько, насколько она развивает своих лидеров. Времена, когда организациям нужны были только грамотные исполнители, остались в прошлом. Сегодня развитие невозможно без личного участия каждого. Именно так выглядит настоящее лидерство: руководитель, который побуждает коллег постоянно совершенствоваться. Каждый процесс должен улучшаться каждый день! Джеффри Лайкер - ведущий мировой эксперт по методам Toyota, автор множества книг, включая «Дао Toyota», «Практика дао Toyota» и многие другие, - рассказывает о самом главном секрете Toyota: уникальной системе развития лидеров, которую компания разрабатывала в течение нескольких десятилетий. Именно эту систему и стоит внедрять вместо простого копирования отдельных инструментов бережливого производства: «точно вовремя», канбан и других.

Перейти к внешнему ресурсу: Перейти к просмотру издания

Доп.точки доступа:
Йорго, Трахилис; Семенихина, Ю. \пер.\
Свободных экз. нет
Найти похожие

22.

82616

Джеймс, Дж.
Лидерство третьего уровня: Взгляд в глубину [Электронный ресурс] / Джеймс Дж. - Москва : Альпина Паблишер, 2018. - 520 с. - ISBN 978-5-9614-6501-3 : Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks.

УДК

65.011

ББК 65.290

Кл.слова (ненормированные):
лидерское мировоззрение -- лидерство -- организационное планирование -- руководство людьми -- стратегическое мышление -- управление персоналом -- эффективное лидерство
Аннотация: Данное издание представляет собой руководство для тех, кто изучает тему лидерства и хочет выработать продуктивную модель влияния на окружающих. В соответствии с центральной концепцией книги поведение человека складывается из трех уровней: видимой деятельности, сознательного мышления и подсознательных ценностей, убеждений, представлений и ожиданий от окружающего мира. Любое влияние на человека естественным образом затрагивает все три уровня, но в разном соотношении. Концепция «лидерства третьего уровня» применяется в программах обучения руководителей в различных странах мира. Содержание книги испытано как в аудиторных условиях, так и на практике. В структуру книги включены мини-кейсы по практическому применению рассмотренных понятий, а также подробная рабочая тетрадь с заданиями для самостоятельной оценки своих навыков.

Перейти к внешнему ресурсу: Перейти к просмотру издания

Доп.точки доступа:
Ряхина, Е. \пер.\
Свободных экз. нет
Найти похожие

23.

78225

Юсупов, Р. X.
Основы автоматизированных систем управления технологическими процессами [Электронный ресурс] : учебное пособие / Юсупов Р. X. - Москва : Инфра-Инженерия, 2018. - 132 с. - ISBN 978-5-9729-0229-3 : Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks.

УДК

65.011

ББК 65.050

Кл.слова (ненормированные):
инженер -- образование -- процесс -- студент
Аннотация: Рассмотрены общие вопросы автоматизации систем управления предприятиями. Даны основные понятия теории управления, сформулированы принципы построения информационных систем автоматизированного регулирования, в том числе интегрированных. Подробно раскрыты вопросы нформационной безопасности предприятия и предложены методы построения корпоративной системы защиты информации. Описаны отличительные черты и принципы конструирования SCADA-систем. Даны рекомендации по использованию системы SCADA TRACE MODE в отечественной практике на примерах действующих предприятий. Соответствует требованиям Федерального государственного образовательного стандарта высшего образования последнего поколения. Для студентов инженерных специальностей образовательных учреждений высшего профессионального образования, научных работников и инженеров.

Перейти к внешнему ресурсу: Перейти к просмотру издания
Свободных экз. нет
Найти похожие

24.

82640

Ганноченко, А.
Результатники и процессники: Результаты, создаваемые сотрудниками [Электронный ресурс] / Ганноченко А. - Москва : Альпина Паблишер, 2018. - 231 с. - ISBN 978-5-9614-7015-4 : Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks.

УДК

65.011

ББК 65.290

Кл.слова (ненормированные):
внутреннее обучение -- отчетное собрание -- план-факт -- процессник -- результативный сотрудник -- результатник -- система мотивации -- управление персоналом -- человеческий ресурс
Аннотация: Результатники и процессники - это характеристики разных типов людей, в том числе сотрудников компаний. Автор книги Артем Ганноченко раскрывает эти типы со всех сторон и показывает, как настраивать все ресурсы - человеческие, финансовые, материальные, временные, чтобы они работали как единое целое. Определяющим здесь является человеческий ресурс, ведь сотрудник - это ресурс компании, управляющий остальными ресурсами. Отсюда и задачи, решаемые в книге, - как правильно мотивировать и обучать сотрудников, планировать их работу, по каким показателям ее оценивать. Особую ценность книге придает богатый практический опыт ее автора. С 2004 г., еще будучи студентом, Артем Ганноченко начал работать офис-менеджером крупной компании по продаже шин. Вскоре, в 22 года, стал уже ее директором по продажам, доказав за восемь лет работы, что лучше всех управляет продажами. Затем возглавил убыточную компанию ООО «Марафон» и вывел ее на безубыточность через четыре месяца, систематизировал бизнес-процессы и открыл три направления. В настоящее время руководит пятью проектами, в двух компаниях является директором и в одной собственником. Планирует открыть крупный интернет-проект и издать серию книг по управлению ресурсами компании, а также создать онлайн-школу.

Перейти к внешнему ресурсу: Перейти к просмотру издания
Свободных экз. нет
Найти похожие

25.

82662

Непряхин, Н.
Я манипулирую тобой: Методы противодействия скрытому влиянию [Электронный ресурс] / Непряхин Н. - Москва : Альпина Паблишер, 2018. - 376 с. - ISBN 978-5-9614-6541-9 : Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks.

УДК

65.011

ББК 65.291

Кл.слова (ненормированные):
внушение -- газлайтинг -- гедонистическая манипуляция -- логическая манипуляция -- манипуляция -- метод противодействия -- пропаганда -- психологическое насилие -- скрытое влияние
Аннотация: Новая книга Никиты Непряхина, известного бизнес-тренера, писателя, телерадиоведущего и владельца тренинговой компании Business Speech, посвящена противодействию уловкам и манипуляциям. Автор детально описывает сценарии 13 самых опасных манипуляций и 30 самых распространенных уловок, постоянно используемых не только СМИ, рекламщиками и политиками, но и, возможно, близкими вам людьми. Глубокое погружение в мотивы манипулятора, подробная классификация приемов противодействия, практичная и алгоритмичная система с большим количеством примеров, экспериментов и иллюстраций. В книге описаны разные способы воздействия - от теорий заговора и хитрых политических приемов до телепропаганды. Вы научитесь распознавать манипуляторов всех мастей в разных сферах жизни и сможете дать отпор каждому из них. «Я манипулирую тобой» - исчерпывающее практическое руководство, которое должно стать настольной книгой каждого, кто не хочет оказаться жертвой чужого влияния.

Перейти к внешнему ресурсу: Перейти к просмотру издания
Свободных экз. нет
Найти похожие

26.

62045

Архангельский, Г. А.
Корпоративный тайм-менеджмент [Электронный ресурс] : энциклопедия решений / Архангельский Г. А. - Москва : Альпина Паблишер, 2017. - 212 с. - ISBN 978-5-9614-5899-2 : Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks.

УДК

65.011

ББК 65.290

Кл.слова (ненормированные):
высшее звено -- контроль поручений -- корпоративный тайм-менеджмент -- управление временем
Аннотация: Для достижения успеха руководителям организаций необходимо постоянно повышать эффективность — свою и своих подчиненных. Добиться этого можно с помощью управления временем — тайм-менеджмента. Его философия заключается не в том, чтобы работать как можно больше, а в том, чтобы успешно справляться со всеми профессиональными и личными задачами, все успевать и таким образом делать свою жизнь гармоничной. В книге описываются удобные практические инструменты, которые помогут воплотить идеи тайм-менеджмента в жизнь. Исторические разделы посвящены многовековому опыту управления временем. Многочисленные практические кейсы познакомят вас с опытом крупнейших российских корпораций, внедривших тайм-менеджмент в свою практику. Книга адресована менеджерам, а также широкому кругу читателей — всем, кто интересуется темой тайм-менеджмента.

Перейти к внешнему ресурсу: Перейти к просмотру издания
Свободных экз. нет
Найти похожие

27.

68030

Крышкин, О.
Настольная книга по внутреннему аудиту [Электронный ресурс] : риски и бизнес-процессы / Крышкин О. - Москва : Альпина Паблишер, 2017. - 480 с. - ISBN 978-5-9614-4449-0 : Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks.

УДК

65.011

ББК 65.290

Кл.слова (ненормированные):
бизнес-процесс -- внутренний аудит -- оптимизация -- оценка рисков
Аннотация: Внутренний аудит обладает огромным потенциалом: он учит задумываться о построении систем, эффективном сочетании бизнес-процессов и внутренних контрольных процедур. У внутреннего аудитора есть возможность объективно разобраться в нюансах всех процессов компании и дать их владельцам рекомендации по оптимизации. Эта фундаментальная книга о том, что и как внутренний аудитор должен делать, чтобы помочь компании в достижении ее целей. Она имеет практическую направленность, дает ответы на многие повседневные вопросы внутреннего аудитора и предлагает ряд оригинальных решений сложных ситуаций, которые возникают в его работе. Автор раскрывает секреты профессии внутреннего аудитора, подробно описывает детали проведения аудита бизнес-процессов, основанного на оценке рисков. Книга в первую очередь адресована практикующим внутренним аудиторам небанковской сферы.

Перейти к внешнему ресурсу: Перейти к просмотру издания
Свободных экз. нет
Найти похожие

28.

74898

Джордж, Дж. М.
Организационное поведение. Основы управления [Электронный ресурс] : учебное пособие для вузов / Джордж Дж. М. - Москва : ЮНИТИ-ДАНА, 2017. - 459 с. - ISBN 5-238-00512-1 : Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks.

УДК

65.011

ББК 60.8

Кл.слова (ненормированные):
мотивация -- организационное поведение -- основы управления -- стимулирование -- учебное пособие -- формирование команд
Аннотация: Подробно рассматриваются вопросы мотивации, стимулирования, оценивания показателей деятельности, влияния на отношения между членами коллектива, формирования команд, устранения негативных явлений в деятельности группы, приема в члены организации и т.п. Авторы анализируют организационное поведение применительно к сфере бизнеса. Обширный теоретический материал, часто представленный в динамичном развитии, органично связан с многочисленными примерами из реальной жизни широко и менее известных структур бизнеса. Для студентов и преподавателей, руководителей организаций и предприятий, сотрудников кадровых служб, консалтинговых агентств, психологов, а также для широкого круга читателей.

Перейти к внешнему ресурсу: Перейти к просмотру издания

Доп.точки доступа:
Джоунс, Г. Р.; Климов, Е. А. \пер.\
Свободных экз. нет
Найти похожие

29.

58549

Кокинз, Гэри
Управление результативностью [Электронный ресурс] : как преодолеть разрыв между объявленной стратегией и реальными процессами / Кокинз Гэри. - Москва : Альпина Паблишер, 2017. - 328 с. - ISBN 978-5-9614-0880-5 : Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks.

УДК

65.011

ББК 65.29

Кл.слова (ненормированные):
бизнес-аналитика -- процессно-ориентированное управление -- результативность -- стратегическая карта
Аннотация: Управление результативностью — это процесс управления стратегией организации при помощи полностью интегрированной системы методологий улучшения бизнеса. Управление результативностью включает методологии, измерение, процессы, программные средства и системы управления деятельностью организации. Признанный эксперт современных систем управления стоимостью и повышения результативности Гэри Кокинз в своей книге показывает, как корпорации могут использовать инструменты управления результативностью, и существующие издавна, и созданные в последние годы. Сбалансированная система показателей, концепция «шесть сигм» и процессно-ориентированное управление позволяют собирать данные, преобразовывать и трансформировать их в информацию, полезную при принятии решений.

Перейти к внешнему ресурсу: Перейти к просмотру издания

Доп.точки доступа:
Тимофеев, П. \пер.\; Григорьева, В. \ред.\
Свободных экз. нет
Найти похожие

30.

68006

Майкл, Армстронг
Управление результативностью [Электронный ресурс] : система оценки результатов в действии / Майкл Армстронг. - Москва : Альпина Паблишер, 2017. - 248 с. - ISBN 978-5-9614-4781-1 : Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks.

УДК

65.011

ББК 65.291

Кл.слова (ненормированные):
оценка квалификации -- поэтапный контроль -- управление результативностью -- эффективное управление
Аннотация: Управление результативностью (Performance Management) — система управления, предполагающая постановку четких количественных задач, методы поэтапного контроля исполнения, оценку квалификации сотрудников и ежегодный анализ эффективности как отдельных людей, так и целых подразделений. Но что считать высоким результатом? Как добиться от сотрудников максимальной реализации своих способностей и как сделать так, чтобыони делали это с удовольствием? Как связать результаты с вознагражденим и продвижением по службе? Как не превратить управление результативностью в бюрократическую и неповоротливую процедуру? В книге представлена не только отлично структурированная теория управления результативностью, но и практические решения, предлагаемые авторами — известными профессионалами в своей сфере. Книга адресована менеджерам высшего и среднего уровня, HR-специалистам и консультантам в области оценки и развития персонала.

Перейти к внешнему ресурсу: Перейти к просмотру издания

Доп.точки доступа:
Анжела, Бэрон
Свободных экз. нет
Найти похожие

1-30 31-43

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)