Главная Упрощенный режим Описание
Авторизация
Фамилия
Пароль
 

Базы данных


IPRbooks книги- результаты поиска

Вид поиска

Область поиска
Формат представления найденных документов:
полныйинформационныйкраткий
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: <.>K=организационное изменение<.>
Общее количество найденных документов : 7
Показаны документы с 1 по 7
1.
76394

   
    Управление изменениями [Электронный ресурс] : методические указания к практическим занятиям и самостоятельной работе для обучающихся по направлению подготовки 38.03.02 Менеджмент, профиль «Менеджмент в инвестиционно-строительной сфере» / сост.: Р. А. Хуснутдинов, Т. С. Мещерякова. - Москва : МИСИ-МГСУ, ЭБС АСВ, 2018. - 39 с. - Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks.
УДК
ББК 65

Кл.слова (ненормированные):
восприятие нововведения -- корпоративная культура -- механизм управления -- организационное изменение -- организационное преобразование -- постепенное наращивание -- сопротивление изменениям -- управление изменениями -- эффективность изменения -- эффективность управления
Аннотация: Даны базовые задания по разделам изучаемой дисциплины, case-study и вопросы для самостоятельной работы по закреплению теоретического материала. Для обучающихся по направлению подготовки 38.03.02 Менеджмент, профиль «Менеджмент в инвестиционно-строительной сфере».

Перейти к внешнему ресурсу: Перейти к просмотру издания

Доп.точки доступа:
Хуснутдинов, Р. А. \сост.\; Мещерякова, Т. С. \сост.\
Свободных экз. нет
Найти похожие

2.
72886

    Конев, А. Н.
    Управление организационными изменениями: поведенческий и информационный аспекты [Электронный ресурс] : монография / Конев А. Н. - Саратов : Вузовское образование, 2018. - 137 с. - ISBN 978-5-4487-0154-2 : Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks.
УДК
ББК 65.29

Кл.слова (ненормированные):
информационный аспект -- организационная структура -- организационное изменение -- поведенческий аспект -- управленческое решение
Аннотация: В монографии исследуются принципы, методы и технологии организационных изменений, принятия управленческих решений в условиях постоянных изменений, происходящих как внутри, так и снаружи предприятия. Дана оценка различным формам проводимых изменений, являющихся основой для сохранения целостности предприятия, создания атмосферы взаимного доверия и уважения в коллективе. Представлен концептуальный подход к адаптационным процессам системы управления и использования методического инструментария организационной адаптации. Приведен математический инструментарий, учитывающий характер управленческих и производственно-хозяйственных процессов на предприятии при решении локальных управленческих задач на уровне организационной структуры управления. Для специалистов и инженерно-технических работников, системных аналитиков, студентов, занимающихся проблемами организационных изменений на предприятии.

Перейти к внешнему ресурсу: Перейти к просмотру издания
Свободных экз. нет
Найти похожие

3.
26239

    Беляев, М. К.
    Управление персоналом на предприятии. Социально-психологические проблемы [Электронный ресурс] : тренинг персонала. Учебное пособие / Беляев М. К. - Волгоград : Волгоградский государственный архитектурно-строительный университет, 2014. - 212 с. - ISBN 978-5-98276-643-4 : Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks.
УДК
ББК 65.29

Кл.слова (ненормированные):
инновационное лидерство -- оплата труда -- организационная культура -- организационное изменение -- тренинг -- управление персоналом
Аннотация: Изложены основные понятия и категории системы управления персоналом. Рассмотрены вопросы кадрового планирования на строительном предприятии, технологии управления персоналом и особенности труда управленческого персонала. Третье издание дополнено главой о тренинге инновационного лидерства. Четвертое издание дополнено главами об оплате труда персонала предприятия и об управлении персоналом в условиях организационных изменений. Для студентов и аспирантов экономических специальностей, а также руководителей предприятий и специалистов по работе с персоналом.

Перейти к внешнему ресурсу: Перейти к просмотру издания

Доп.точки доступа:
Максимчук, О. В.; Навроцкий, Б. А.; Ильина, Г. Н.; Безнебеева, А. М.; Некрасова, О. О.
Свободных экз. нет
Найти похожие

4.
331.1
Д 70


   Доступна эл. версия. ЭБС IPR BOOKS.

    Чиликина, , И. А.
    Управление персоналом [Текст] : учебное пособие для спо / И. А. Чиликина, . - Управление персоналом, Весь срок охраны авторского права. - Электрон. дан. (1 файл)col. - Липецк, Саратов : Липецкий государственный технический университет, Профобразование, 2019. - 76 с. - электронный. - ISBN 978-5-88247-939-7, 978-5-4488-0292-8 : Б. ц.
Книга находится в премиум-версии ЭБС IPR BOOKS.
Приложение:

УДК
ББК 65.24

Кл.слова (ненормированные):
управление персоналом -- персонал -- кадровая политика -- адаптация персонала -- организационное изменение
Аннотация: В учебном пособии рассматриваются теоретические и практические аспекты основных проблем управления персоналом, формирование кадровой политики, построение системы обучения и развития персонала. Подготовлено в соответствии с требованиями Федерального государственного образовательного стандарта среднего профессионального образования. Предназначено для изучения дисциплины «Управление персоналом» по всем специальностям среднего профессионального образования. Кроме того, учебное пособие будет полезно всем, кто интересуется данной тематикой.

Перейти к внешнему ресурсу: Перейти к просмотру издания
Свободных экз. нет
Найти похожие

5.
658
Д 70


   Доступна эл. версия. ЭБС IPR BOOKS.

    Елкин, , С. Е.
    Управление персоналом организации. Теория управления человеческим развитием [Текст] : учебное пособие / С. Е. Елкин, . - Управление персоналом организации. Теория управления человеческим развитием, Весь срок охраны авторского права. - Электрон. дан. (1 файл)col. - Саратов : Ай Пи Ар Медиа, 2019. - 236 с. - электронный. - ISBN 978-5-4497-0202-9 : Б. ц.
Книга находится в премиум-версии ЭБС IPR BOOKS.
Приложение:

УДК
ББК 65.240

Кл.слова (ненормированные):
управление персоналом -- человеческое развитие -- персонал организации -- организационное изменение -- менеджмент -- человеческий потенциал
Аннотация: В учебном пособии представлены современные подходы к теории управления человеческим развитием в контексте организационных изменений. Теоретические положения исследования раскрывают актуальные направления изучения структуры и функций менеджмента в управлении организациями как экономическими системами в их взаимосвязи с человеческим развитием. Подготовлено в соответствии с требованиями Федерального государственного образовательного стандарта высшего образования. Предназначено для студентов, обучающихся по направлению подготовки 38.03.03 «Управление персоналом» (уровень бакалавриата), и может быть использовано при изучении дисциплины «Управление персоналом организации». Представляет интерес для широкого круга специалистов — управленцев, социологов, психологов и всех, кто интересуется актуальными проблемами управления человеческим развитием.

Перейти к внешнему ресурсу: Перейти к просмотру издания
Свободных экз. нет
Найти похожие

6.
338.24
Д 70


   Доступна эл. версия. ЭБС IPR BOOKS.

    Быковская, , Е. В.
    Актуальные аспекты функционально-структурных изменений в современной организации [Текст] : монография / Е. В. Быковская, . - Актуальные аспекты функционально-структурных изменений в современной организации, Весь срок охраны авторского права. - Электрон. дан. (1 файл)col. - Тамбов : Тамбовский государственный технический университет, ЭБС АСВ, 2018. - 149 с. - электронный. - ISBN 978-5-8265-1970-7 : Б. ц.
Книга находится в премиум-версии ЭБС IPR BOOKS.
Приложение:

УДК
ББК 291.213

Кл.слова (ненормированные):
актуальный аспект -- функционально-структурное изменение -- современная организация -- управление изменением -- промышленное предприятие -- организационное изменение -- инновационно-технологическое развитие -- развитие предприятия -- стратегический подход -- долгосрочное управление
Аннотация: Анализируются теоретические и практические вопросы основ процесса управления организационными изменениями на предприятии в долгосрочной перспективе. Представлены его понятия, виды, этапы, методы, возможности их использования. Изучены технологии идентификации резервов промышленного предприятия и условия их эффективной реализации в рамках стратегического подхода в системе управления промышленного предприятия. Особое внимание уделено рассмотрению методов структурированного совещания и экспертного группового проектирования для принятия стратегических решений и перепроектирования бизнес-процессов. Приведены примеры возможностей их применения на практике в рамках системы стратегического управления предприятия. Рекомендована для использования в учебном процессе подготовки магистров и аспирантов, обучающихся по экономическим направлениям и специальностям.

Перейти к внешнему ресурсу: Перейти к просмотру издания
Свободных экз. нет
Найти похожие

7.
005.32

   Доступна эл. версия. ЭБС IPR BOOKS.

    Дорофеева, , Л. И.

    Организационное поведение [Текст] : учебник / Л. И. Дорофеева, . - Организационное поведение, Весь срок охраны авторского права. - Электрон. дан. (1 файл)col. - Москва : Ай Пи Ар Медиа, 2021. - 529 с. - электронный. - ISBN 978-5-4497-1330-8 : Б. ц.
Книга находится в премиум-версии ЭБС IPR BOOKS.
Приложение:

УДК
ББК 65.290

Кл.слова (ненормированные):
организационное поведение -- мотивация -- результативность -- групповое поведение -- лидерство -- самоменеджмент -- корпоративная культура -- организационное изменение
Аннотация: Учебник содержит краткое изложение основных тем учебной дисциплины «Организационное поведение». Рассмотрены вопросы мотивации и результативности организации, формирования группового поведения, лидерства, самоменеджмента. Описаны типы организационных изменений, виды групп в организации и влияние корпоративной культуры на них. Разнообразный учебный материал позволяет применять активные формы обучения при обсуждении, закреплении изучаемых тем, для текущего и итогового контроля, а также для организации самостоятельной работы студентов. Подготовлен с учетом требований Федерального государственного образовательного стандарта высшего образования. Учебник предназначен для студентов направлений подготовки 38.03.02 «Менеджмент», 38.03.03 «Управление персоналом», а также будет полезен для аспирантов и преподавателей. Кроме того, издание может быть использовано в учебном процессе обучающимися по другим направлениям подготовки и специальностям, учебными планами которых предусмотрено изучение данной дисциплины.

Перейти к внешнему ресурсу: Перейти к просмотру издания
Свободных экз. нет
Найти похожие

 
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)